日前，浙江省浦江縣黃宅鎮(zhèn)將10套人才公寓免費提供給符合條件的本鎮(zhèn)企事業(yè)單位高端人才居住，為企業(yè)引進人才、留住人才解決了后顧之憂。
“人才公寓的推出，能讓我們企業(yè)引進的人才從‘候鳥式’工作轉(zhuǎn)換為‘棲息式’生活，極大緩解了人才流出問題。”浙江派對動漫文化有限公司副總曾美蓮高興地說。
這是浦江縣開展“大學習大調(diào)研大抓落實”活動以來的一個縮影。今年以來，浦江全縣上下以爭當忠誠、為民、務實、擔當、清廉的“五個表率”為目標，以重點、難點、堵點問題為導向，以實、深、求、誠、真“五字戰(zhàn)法”為立足點，深入農(nóng)村、企業(yè)、家庭、工地，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。如縣交通局通過調(diào)研，用三個月時間完成了53個建制村公交“村村通”，實現(xiàn)了建制村500米半徑公交班車全覆蓋、巖頭鎮(zhèn)出臺“開源節(jié)流”方案，創(chuàng)新四項舉措破解居家養(yǎng)老資金短缺難題等等。半年多來，共開展調(diào)研活動14824次，覆蓋對象29271家，共發(fā)現(xiàn)問題2759個，解決2559個，解決率達92.8%，并累計形成170項制度成果和經(jīng)典案例。
在此次活動中，當?shù)匾詫ｍ椆芾?、專項督導、專項活動、專項宣傳?ldquo;四個專項”為著力點，推行“一天一動態(tài)、一周一手記、一月一報結(jié)”制度，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和派單、反饋、銷號環(huán)節(jié)推行清單管理。并成立8個常態(tài)化督查小組和市民問調(diào)團，對全縣的調(diào)研進展情況實行常態(tài)化督查。同時，舉辦各類主題演講比賽和主題大討論活動，以及在媒體刊發(fā)各單位優(yōu)秀調(diào)研文章，推廣經(jīng)驗成果等，以推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應用和健全長效機制，把“大學習、大調(diào)研、大抓落實”活動向持續(xù)和縱深推進。（徐巧 馬敏華）
版權(quán)及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
9月中國物流業(yè)景氣指數(shù)升至53.1%
