造就“大國工匠”亟須糾偏人才理念

　　近年來，隨著我國制造業(yè)水平的不斷提升，對于高級技工的渴求日益迫切。但在現(xiàn)實中，高級技工缺口卻達千萬人。這不但成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大瓶頸，也制約了廣大工人收入水平的切實提高以及全面建成小康社會的實現(xiàn)。

　　我國是世界人口最多的國家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才。據(jù)國際勞工組織調(diào)查顯示：發(fā)達國家高級技工占技術(shù)工人的比例為40％左右，而中國高級技工只占技術(shù)工人的4％；發(fā)達國家的中級技工和初級技工分別占技術(shù)工人的50％與15％，而中國技術(shù)工人中有60％是初級工。

　　這不僅制約著單個企業(yè)的發(fā)展，更對我國制造業(yè)整體水平的提升產(chǎn)生了不利影響，甚至使整個制造業(yè)的崛起缺乏堅實根基。

　　在現(xiàn)實狀態(tài)下，國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展，社會也急缺高素質(zhì)技工，但卻沒有使職業(yè)教育出現(xiàn)旺盛的需求。根據(jù)全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2015年，我國中等職業(yè)教育招生601.25萬人，比上年減少18.51萬人；中等職業(yè)教育在校生1656.70萬人，比上年減少98.58萬人。

　　當(dāng)前，職業(yè)教育呈現(xiàn)萎縮之勢，其原因是技工的低待遇、低地位，職業(yè)教育低人一等；缺乏吸引力和特色的職業(yè)教育，無法培養(yǎng)高素質(zhì)的技工；技工素質(zhì)難以滿足社會對技工的需求，導(dǎo)致技工工資待遇無法提高等等。

　　勞動者的技能水平代表著一個國家的技術(shù)實力。我國要實現(xiàn)從制造大國向制造強國的華麗轉(zhuǎn)身，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當(dāng)務(wù)之急。

　　筆者認為，造就“大國工匠”應(yīng)糾偏人才培養(yǎng)理念和模式。我國的高等教育應(yīng)由精英化走向大眾化發(fā)展，以就業(yè)為導(dǎo)向，深化教學(xué)改革，高等職業(yè)教育應(yīng)走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，人才培養(yǎng)模式應(yīng)以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需求為驅(qū)動、以專業(yè)建設(shè)為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，創(chuàng)新校企聯(lián)合、訂單培養(yǎng)等靈活的技能人才培養(yǎng)模式，提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量。徹底改變技工短缺的窘境，從思想上重視對技工的培養(yǎng)，改變陳舊的人才觀，樹立技術(shù)工人同樣是優(yōu)秀人才的觀念，在政策上、制度上、措施上為培養(yǎng)技術(shù)工人提供保障，不斷提高技術(shù)工人的社會地位和福利待遇，在全社會形成重視技能、尊重技工的良好氛圍。（潘蘇子）

　　轉(zhuǎn)自：中國商報

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀