《福建福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》近日正式出臺，這是高新區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的又一重磅舉措。近期，高新區(qū)還將舉辦“旗山論談”人才·項(xiàng)目·資本·服務(wù)對接活動，為各界人才、企業(yè)、機(jī)構(gòu)和政府部門搭建密切互動和深入對接的新平臺。
新政策服務(wù)范圍更廣力度更大
“相比此前的人才政策，新政策適用的人才范圍更廣，獎勵力度也更大。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，新政策旨在進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，為建設(shè)特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高新區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
記者了解到，新政策細(xì)分為對頂尖人才，高層次人才，博士、碩士、本科畢業(yè)生和工科類青年專業(yè)人才，不同類型人才給予不同等級獎勵。其中，對企業(yè)全職引進(jìn)的諾貝爾獎獲得者、中國或發(fā)達(dá)國家院士等頂尖人才，分5年獎勵個人500萬元。
同時，對經(jīng)高新區(qū)申報認(rèn)定的國家特聘專家、國家“萬人計(jì)劃”，分別獎勵專家50萬元、15萬元，并分別給所在企業(yè)200萬元、60萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5年發(fā)放。對經(jīng)高新區(qū)申報認(rèn)定的省“百人計(jì)劃”專家(團(tuán)隊(duì))，獎勵省“百人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)30萬元、海外引進(jìn)專家25萬元、國內(nèi)引進(jìn)專家15萬元，并分別給所在企業(yè)120萬元、100萬元、60萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
二次引進(jìn)人才獎勵十分可觀
除了范圍廣、力度大，此次人才新政策還有不少看點(diǎn)。特別是在二次人才引進(jìn)上，高新區(qū)扶持獎勵力度十分可觀。
據(jù)介紹，對二次引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)類國家特聘專家、“萬人計(jì)劃”專家、省“百人計(jì)劃”專家(團(tuán)隊(duì))，其所創(chuàng)辦企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，按所在企業(yè)上一年度所繳稅收高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi)。
對二次引進(jìn)的創(chuàng)新類國家特聘專家、“萬人計(jì)劃”專家、省“百人計(jì)劃”專家(團(tuán)隊(duì))，與企業(yè)簽訂3年以上合同，其所在企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，并且個人所得稅年納稅額3萬元以上。按其上一年度所繳工薪個人所得稅高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi)。
此外，為激發(fā)人才活力，高新區(qū)在引進(jìn)人才上顛覆傳統(tǒng)辦法。“以前來高新區(qū)的人才，要自上而下申報扶持獎勵。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在采取區(qū)內(nèi)率先認(rèn)定的方式，讓人才第一時間享受到區(qū)內(nèi)的服務(wù)和政策。
多舉措推動政策廣為人知
好政策要廣為人知，用起來才是硬道理。高新區(qū)推出組建高層次人才舉薦委員會、征集引才大使等舉措，發(fā)動各方資源招才引智。
目前，高新區(qū)正在公開組建高層次人才舉薦委員會，通過業(yè)界“伯樂”相才、薦才、引才的方式，發(fā)現(xiàn)、選拔和引入一批具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才和非共識性人才。“舉薦委員會將由11人組成，其中主任1人、副主任1人、委員9人。”高新區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前已有兩名中科院院士有意加入舉薦委員會。
據(jù)了解，舉薦委員聘期2年，實(shí)行動態(tài)更新，可連任。每名舉薦委員每年可提名舉薦1名至2名人才。“為鼓勵舉薦委員積極履職，委員每人每年可獲得3萬元補(bǔ)助。”上述負(fù)責(zé)人說。
日前，高新區(qū)還面向國內(nèi)外公開征集“引才大使”。“引才大使聘期一般為3年，主要負(fù)責(zé)宣傳高新區(qū)人才工作和各項(xiàng)政策，積極引進(jìn)各類急需的高層次人才。”該負(fù)責(zé)人說，征集對象主要面向經(jīng)認(rèn)定的國家、省、市各類高層次優(yōu)秀人才，知名院校專家、教授、博士，關(guān)心支持高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，在國內(nèi)外具有較大影響力和公信力的企業(yè)家、活動家、學(xué)者及社會知名人士。
值得一提的是，舉薦委員會和引才大使推薦(引進(jìn))人才落地后，經(jīng)高新區(qū)推薦申報并認(rèn)定為國家和省、市各類高層次人才的，舉薦人或引才大使最高可獲獎勵30萬元。
人才引進(jìn)來，服務(wù)是根本。只有一流的服務(wù)，才能留住人才，留住發(fā)展的機(jī)會。目前，高新區(qū)已起草制定了《福州高新區(qū)高層次人才“一站式”服務(wù)平臺管理辦法(試行)》，計(jì)劃在區(qū)行政服務(wù)中心三樓設(shè)立一站式服務(wù)平臺，由專人、專線、專窗為人才提供服務(wù)，“一個電話我們就會提供上門服務(wù)。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前服務(wù)平臺正在裝修，近期將投入使用。
轉(zhuǎn)自：福州日報
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