青海省印發(fā)《指導(dǎo)意見(jiàn)》推行職業(yè)經(jīng)理人制度

　　日前，青海省委組織部、省國(guó)資委制定印發(fā)《青海省省屬出資企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），強(qiáng)調(diào)青海省要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、發(fā)揮企業(yè)家作用、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)董事會(huì)選人用人自主權(quán)，提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)上述《意見(jiàn)》，青海省將采取一系列措施在省屬出資企業(yè)造就一批德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營(yíng)、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家；培育一批具備創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)力的骨干國(guó)有企業(yè)，進(jìn)一步提高我省國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，《意見(jiàn)》還明確了推行職業(yè)經(jīng)理人制度一般應(yīng)遵循的工作流程，提出上級(jí)黨組織和企業(yè)黨組織在制定方案、確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、組織考察、推薦人選環(huán)節(jié)發(fā)揮把關(guān)作用，企業(yè)董事會(huì)依法選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人。

　　據(jù)了解，職業(yè)經(jīng)理人與委任制國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員最大的不同就是“市場(chǎng)化選聘”“契約化管理”“差異化薪酬”和“市場(chǎng)化退出”，身份完全是市場(chǎng)化的，由公司董事會(huì)對(duì)其通過(guò)簽訂聘任合同書(shū)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，明確權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，依靠專業(yè)管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)薪酬，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲和退出。（記者 何敏）

　　轉(zhuǎn)自：青海日?qǐng)?bào)

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