濟寧高新區(qū)首期“攀登工程企業(yè)數(shù)字化管理能力提升賦能營”活動成功舉辦

中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)濟寧頻道記者 孫莎然報道

9月29日，由濟寧高新區(qū)人力資源部、濟寧高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、濟寧高新人才發(fā)展集團精心打造的首期“攀登工程企業(yè)數(shù)字化管理能力提升賦能營”開營儀式在產(chǎn)學研基地成功舉辦，第一期賦能營成員共有36名攀登工程企業(yè)中高層管理人員。

“攀登工程企業(yè)數(shù)字化管理能力提升賦能營”是高新區(qū)積極響應濟寧市深入推進“制造強市”建設，加快產(chǎn)業(yè)集群培育壯大，以優(yōu)質(zhì)資源支持企業(yè)攀登進階、做大做強的重要培訓活動之一，主要目的是通過開展賦能營活動，積極引導傳統(tǒng)企業(yè)通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術應用，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最大限度的激發(fā)高新區(qū)攀登工程企業(yè)數(shù)字化能力提升，打破傳統(tǒng)管理思維，助力搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺。

“攀登工程企業(yè)數(shù)字化管理能力提升賦能營”第一課邀請到了科技信息管理學士、管理學碩士，九三學社科技支社副主委王巧凈老師講授《數(shù)字化理論知識與數(shù)字化思維》。王老師曾先后就職于全球500強的美國伊頓公司、日本小松公司，有著豐富的數(shù)據(jù)盤點、分析以及可視化管理建模的實戰(zhàn)經(jīng)驗。王老師從數(shù)字化認知和現(xiàn)狀、傳統(tǒng)管理模式痛點、數(shù)字化管理方式、數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織變化及數(shù)字化思維等五個維度由淺入深闡述了數(shù)字化管理的要點。緊扣企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施路徑主題，既有理論講解，又有實踐案例，通過現(xiàn)場問答互動形式引人思考，取得了較好的效果。參訓學員認真記錄、深入思考，表示本次課程進一步開闊了發(fā)展思路，提高了企業(yè)對數(shù)字化管理的全面認識，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，降低企業(yè)創(chuàng)新成本、推動生產(chǎn)和管理智能化提供了積極參考和借鑒。

為積極貫徹深度服務企業(yè)的理念，培訓期間，高新區(qū)人力資源部針對攀登工程企業(yè)組織開展了數(shù)字化轉(zhuǎn)型問卷調(diào)研，旨在了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中存在的問題及需要的支持，精準滿足企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)需求。

下一步，“攀登工程企業(yè)數(shù)字化管理能力提升賦能營”將繼續(xù)開展系列課程的第二課，營造良好學習環(huán)境，為高新區(qū)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展提供強有力的保障，提高產(chǎn)業(yè)數(shù)字化應用水平。

責任編輯：文奎 

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