花錢跑官買官、賣官受賄斂財、大肆權錢交易……領導干部花錢找“能人”“疏通”，實則打開了“潘多拉魔盒”。
“廳官為‘續(xù)官命’被騙4000萬元”……前不久，媒體報道少數(shù)領導干部前幾年為買官，不惜砸重金求“高人”疏通，結果“竹籃打水一場空”，不僅沒升官，反丟了“烏紗帽”。
領導干部追求進步，本無可厚非。為民服務中一馬當先，干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為，這樣的干部自然更有機會獲得提拔。然而，一些人卻把心思用錯了地方，他們不信組織信“大師”，不靠勤勉靠“捷徑”。有的干部認為自己年齡大了，想抓住最后機會“臨門一腳”，為仕途“畫個感嘆號”；有的覺得自己辛辛苦苦數(shù)十載，“沒有功勞也有苦勞”，就想找“能人”開路；還有的甚至把升官當成最大追求，認為“到點了就該提”，如果組織這條“大路”行不通，就找能接“天線”的“高人”開“后門”……人有所好，以好誘之無不取。正是一些人升遷心切，才使得一些自詡“手握天線”的江湖騙子有機可乘，而上當受騙者往往只能吃“啞巴虧”。
一般而言，能走上領導崗位的干部，認知水平和判斷能力都不低。按理說，不會僅憑騙子的一面之詞而動輒將數(shù)百萬甚至上千萬的錢財拱手相送。是什么讓他們一葉障目？說穿了，還是這些人“官迷心竅”，聽說誰有“門道”，便像落水者抓住“救命稻草”般，不惜代價也要試一把。那些一時僥幸得逞者，登上高位便迫不及待地大肆斂財，不僅要收回當初狠下的血本，更想大撈一筆……這樣的案例還少嗎？
花錢跑官買官、賣官受賄斂財、大肆權錢交易……領導干部花錢找“能人”“疏通”，實則打開了“潘多拉魔盒”。為了填補跑官買官所需的巨額資金，有的人要么在現(xiàn)位上瘋狂斂財，要么以未來職位作賭注，甚至將手中的權力當作“期貨”做交易。陜西省國土廳原廳長王登記就曾斥資上億元，企圖通過“掮客”幫忙升任副省級，并許諾如果升職為省政協(xié)副主席出錢1億、升為副省長出2億；安徽省泗縣縣委原書記晏金星任職10年間，受賄600多次，其中“賣官”近百次……如此買官賣官、受賄行賄，不僅嚴重帶壞一地一域干部隊伍風氣、污染政治生態(tài)，更累及黨的形象，給黨和人民的事業(yè)造成難以挽回的損失。
人生有進退，職位有高低。“金字塔形”的干部層級結構，決定了大部分人得甘當“塔基”。與其走旁門左道，最終落得人財兩空的可悲境地，倒不如以平常心看待升遷，沉下心來踏踏實實干事，在崗位上發(fā)光發(fā)熱、造福于民，這就是個人價值的最好實現(xiàn)。
黨的十九大報告指出，“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準”，強調(diào)“事業(yè)為上、公道正派”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。隨著“鐵規(guī)”發(fā)力，監(jiān)督到位，選人用人機制不斷完善，跑官要官、買官賣官的利益鏈條一定能夠被徹底斬斷，實現(xiàn)黨內(nèi)正氣充盈，清氣滿乾坤。（孟祥夫）
轉自：人民日報
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