6日，青海省屬國(guó)有企業(yè)“百千萬(wàn)人才培育工程”在西寧啟動(dòng)。
青海省屬國(guó)有企業(yè)“百千萬(wàn)人才培育工程”旨在解決青海省國(guó)有企業(yè)“三支隊(duì)伍”中專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍層次偏低、高技能人才隊(duì)伍總量不足、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍偏于老化、梯次缺失、接續(xù)困難等突出問(wèn)題。
青海省國(guó)資委黨委副書記、副主任陳志忠指出，當(dāng)前，青海省屬出資企業(yè)正處于爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。
據(jù)了解，青海省屬國(guó)有企業(yè)“百千萬(wàn)人才培育工程”將通過(guò)做精“百”人高管隊(duì)伍品牌，解決青海省屬出資企業(yè)中高級(jí)管理人員隊(duì)伍年齡偏大、梯次結(jié)構(gòu)不合理、年輕領(lǐng)導(dǎo)人員選拔難等問(wèn)題；
通過(guò)做強(qiáng)“千”人骨干能力提升，解決改革發(fā)展過(guò)程中企業(yè)技術(shù)骨干和管理人員隊(duì)伍青黃不接、素質(zhì)偏低等問(wèn)題；
而通過(guò)做大“萬(wàn)”人核心員工規(guī)模，意在解決企業(yè)基層一線員工能力持續(xù)增強(qiáng)不夠、職業(yè)發(fā)展渠道不暢、崗位提升機(jī)會(huì)缺乏等問(wèn)題。
青海省副省長(zhǎng)、國(guó)資委黨委書記、主任王黎明表示，力爭(zhēng)到“十三五”末期，青海將培養(yǎng)引進(jìn)技術(shù)領(lǐng)軍人才和年輕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員100名、專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀中層管理人員1000名、專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才和高技能人才10000名，為青海省屬國(guó)有企業(yè)踐行“四個(gè)轉(zhuǎn)變”新發(fā)展思路，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、深化改革推進(jìn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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