廣西崇左供電局：文化建設(shè)驅(qū)動軟實力 企業(yè)發(fā)展提升硬指標(biāo)

　　探索孕育具有南疆地方特色的“知行·崇正”文化實踐主題，圍繞“融、學(xué)、育、聚、引”為文化建設(shè)培土筑基，引領(lǐng)全體員工崇尚真知、行于正道，南方電網(wǎng)廣西崇左供電局始終秉承社會主義核心價值觀，踐行《南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念》，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。文化建設(shè)緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)企業(yè)文化在“筑安全、優(yōu)服務(wù)、倡廉潔、嚴(yán)法治、凝班組”五個領(lǐng)域有效落地轉(zhuǎn)化，用實際行動和實干業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)支撐。

　　落地生根，文化形成于職工傳承

　　2020年是崇左供電局成立的第17年，也是工作已有34年的龐建文伴隨崇左供電局走過的第17個年頭。在誼祥巡維中心，他拍攝了短視頻向供電局送去生日祝福。為了保證電網(wǎng)穩(wěn)定運行，龐建文遠(yuǎn)離繁華的都市，始終堅守在變電站。

　　“合上1號主變110kV側(cè)中性點1010接地刀閘”“檢查1號主變10kV側(cè)901開關(guān)在分閘位置”……在110千伏白云站內(nèi)，龐建文按照操作票的流程，一個步驟一個步驟嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿刹僮?。主變由運行轉(zhuǎn)檢修是龐建文日常工作中再正常不過的事情，幾十年的變電運行經(jīng)驗，幾萬次的倒閘操作，讓他對這類工作早已形成肌肉記憶，但每次戴上安全帽，走進(jìn)變電站，他還是始終保持著端正的態(tài)度認(rèn)真對待每一項細(xì)微的工作。

　　“端正、守正”是龐建文這一代人對待工作的態(tài)度，“正直、正氣”是他們這一代人品行特點。“崇尚真知、行于正道”的“知行·崇正”企業(yè)文化始于崇左電網(wǎng)建設(shè)的開荒者，傳承在一代代為南疆萬家燈火奮斗不息的崇左供電人。讓越來越多的青年職工將個人的價值與企業(yè)文化理念相結(jié)合，在企業(yè)改革發(fā)展中實現(xiàn)了人生的價值。

　　2020年入企的新員工農(nóng)姝創(chuàng)在經(jīng)歷了“新員工學(xué)文化，上好入職第一課”“文化進(jìn)班組”等培訓(xùn)后，對企業(yè)文化產(chǎn)生了濃厚的興趣，報名參加了企業(yè)文化講解員選拔，并順利成為一名文化講解員。她認(rèn)為接過老師傅的接力棒，傳承企業(yè)文化是她今后工作的標(biāo)尺，指引著她做好職業(yè)生涯規(guī)劃。如今工作半年的她，已進(jìn)行了10余次企業(yè)文化講解，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化傳播者。

　　載體多樣，文化由抽象轉(zhuǎn)為具體

　　崇左供電局辦公區(qū)和生活區(qū)每棵樹上都掛著廉潔標(biāo)語，有的字跡稚嫩，出自剛學(xué)會寫字的孩子，有的字跡鏗鏘有力，出自早已白發(fā)的父母。這是崇左供電局“崇廉·正身”廉潔文化專線，這些掛有廉潔標(biāo)語的樹是職工家庭認(rèn)領(lǐng)的崇廉樹，該局會定期組織職工家庭對樹木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并開展廉潔寄語展示活動。

　　“規(guī)矩千萬條，清廉第一條；貪腐不歸路，親人兩行淚?！笔窃摼致毠の槭绖僬谏闲W(xué)的女兒，通過網(wǎng)上查找資料，征求爺爺奶奶建議后選擇的廉潔標(biāo)語?？粗l(fā)動全家定下來的廉潔標(biāo)語掛在自己上下班經(jīng)過的路上，伍世勝倍感責(zé)任重大。同時，該局還通過安全家屬、家庭助廉承諾書、家屬看電網(wǎng)等多種形式，讓職工家屬也參與進(jìn)來，讓文化進(jìn)家庭，不但在企業(yè)形成濃厚的文化氛圍，也在家風(fēng)中融入文化，在工作時間之外也形成了文化影響力。

　　崇左供電局通過“點線面”立體化學(xué)習(xí)宣貫，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”和全體員工“主動學(xué)”。開辦“知行·崇正”系列課堂、支部書記大講堂、“知行·紅木棉青年說”沙龍，引導(dǎo)全體員工將個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)價值追求相結(jié)合。建立完善制度學(xué)習(xí)宣貫機(jī)制，科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)，將文化融入企業(yè)管理基礎(chǔ)。完善企業(yè)文化展廳、專業(yè)文化專線、班組陣地，建立聽覺識別系統(tǒng)，通過節(jié)目展示、文化視頻、H5傳播等形式，讓企業(yè)文化看得見、聽得見、摸得著。

　　開花結(jié)穗，文化引領(lǐng)見實效

　　崇左供電局將“知行·崇正”文化體系融入班組管理，切實做到“知職責(zé)，知行合一；行有所成，正道直行”，推進(jìn)“一班（站所）一文化”。夯實班組基礎(chǔ)管理和人才隊伍建設(shè)，通過結(jié)對幫扶，加強(qiáng)班組間交流，及時分享好經(jīng)驗、好做法，樹立一批管理過硬、帶動作用強(qiáng)、基層員工認(rèn)可的標(biāo)桿班組文化，累計打造2個五星班組、33個四星班組、20個三星班組。

　　崇左供電局輸電運維一班結(jié)合輸電線路桿塔組成元件特點，提煉出“螺絲釘”特殊班組文化，以螺絲釘“牢固堅韌”的精神維護(hù)崇山峻嶺險要環(huán)境中的輸電線路，像螺絲釘一般卯住釘眼“四兩撥千斤”，將班組員工力量發(fā)揮到極致守護(hù)南疆用電穩(wěn)定，學(xué)習(xí)螺絲釘“螺旋上升”的進(jìn)取精神，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒“釘子”精神攻堅克難，實現(xiàn)近五年臺風(fēng)期間所轄線路零跳閘。

　　通過企業(yè)文化建設(shè)，形成植入于崇供人血液里“開疆?dāng)U土”的拓荒精神、“不甘平庸”的進(jìn)取精神、“敢為人先”的創(chuàng)新精神。員工的工作熱情和創(chuàng)造活力不斷被激發(fā)，各項指標(biāo)任務(wù)穩(wěn)中向好，主營業(yè)務(wù)收入同比建局之初增長407.35%，相當(dāng)于再造了5個崇左供電局，跨年度連續(xù)安全生產(chǎn)超6000天，獲得地市級及以上集體榮譽453個，用實際行動和實干業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)支撐，為崇左市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。（通訊員 易歡）

　　轉(zhuǎn)自：廣西新聞網(wǎng)

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