山西焦煤汾西礦業(yè)中興煤業(yè)：探出激發(fā)黨建活力的好路子

探出激發(fā)黨建活力的好路子——山西焦煤汾西礦業(yè)中興煤業(yè)黨員積分管理初顯成效

　　為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照山西焦煤集團(tuán)統(tǒng)一部署，中興煤業(yè)黨委自2022年以來(lái)全力推行黨員積分管理工作，將黨組織對(duì)黨員的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，形成了一套行之有效的黨員積分管理制度，探索出了一條結(jié)合自身實(shí)際且激發(fā)黨建活力的好路子，為基層管理提供了有力保障。

　　黨員積分由基本行為、先鋒作用、民主測(cè)評(píng)、示范引領(lǐng)、作風(fēng)監(jiān)督等五類分值構(gòu)成。通過(guò)制定細(xì)則、黨員申報(bào)、支部審議、黨員評(píng)定、公示存檔等5步程序進(jìn)行評(píng)定，由黨支部成立積分考核小組，按照月度考核積分、季度評(píng)星激勵(lì)、年度定格評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行考核，依據(jù)黨員年度積分所在區(qū)間評(píng)定為"優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格"4個(gè)等次，對(duì)受到上級(jí)表彰、服務(wù)群眾等實(shí)行加分。同時(shí)，黨支部定期召開支委會(huì)對(duì)黨員相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)、評(píng)分、扣分，強(qiáng)化組織監(jiān)督和黨員自我監(jiān)督雙重作用，促使黨員進(jìn)行自我審視、發(fā)現(xiàn)問題、立行立改，推動(dòng)以知促行、知行合一。

　　"上個(gè)月你的基本行為分是滿分，其他方面還有待努力啊……"中興煤業(yè)綜掘一隊(duì)黨支部建立季度反饋機(jī)制與積分管理臺(tái)賬，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到積分上，以量化積分來(lái)回答先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀。該黨支部積分管理科學(xué)透明，通過(guò)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)、微信群等途徑進(jìn)行公開公示，公開曬出積分使黨員進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏、提升自己，工作服務(wù)激情得到明顯提升。

　　通過(guò)"公開曬分"的管理模式考核黨員"先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀"，讓每名黨員心中都有一本"明白賬"，使黨員的黨性、作風(fēng)、奉獻(xiàn)得到數(shù)字化體現(xiàn)，真正做到了黨員"靠行動(dòng)說(shuō)話"，逐步形成了基層黨支部力爭(zhēng)上游的良好氛圍。

　　同時(shí)，圍繞中興煤業(yè)黨建設(shè)重點(diǎn)工作，將黨員志愿先鋒者服務(wù)、示范引領(lǐng)等融入到黨員積分制管理評(píng)價(jià)指標(biāo)中，把黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)量化為分?jǐn)?shù)"硬指標(biāo)"，有效破解支部黨員"干與不干一個(gè)樣"的激勵(lì)困境。疫情防控時(shí)期，該公司臨時(shí)組建"防疫志愿者突擊隊(duì)""防疫臨時(shí)黨支部"，開展愛心"疫"剪等志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)"抗疫+積分"的運(yùn)用，推動(dòng)形成以量化積分促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良好局面，使得黨員積分制管理服務(wù)更有溫度。

　　而且，通過(guò)精細(xì)劃分黨員類別，使黨員公平競(jìng)爭(zhēng)，提升爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。年齡偏大、黨性和威望較高的黨員，注重突出"樹旗幟、傳幫帶"方面的作用發(fā)揮，營(yíng)造"比學(xué)趕"的濃厚氛圍；年輕、學(xué)歷較高的黨員，重點(diǎn)突出"志愿活動(dòng)、安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)解答"等作用發(fā)揮，采取新媒體進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，形成了黨員之間比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

　　科學(xué)的黨員積分管理制度，讓評(píng)比由感性轉(zhuǎn)為理性，由"軟指標(biāo)"變?yōu)?quot;硬規(guī)定"。通過(guò)黨員積分管理，讓每一名黨員對(duì)比標(biāo)桿、尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)一步明確需要改進(jìn)的地方和成長(zhǎng)的方向，時(shí)刻提醒其發(fā)揮先鋒模范作用，成為黨員帶動(dòng)群眾爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的行為規(guī)范，有效激發(fā)了黨員群眾共建、共治、共享的內(nèi)生動(dòng)力。

　　自中興煤業(yè)黨委黨員積分制工作開展以來(lái)，普通黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，參加黨支部組織活動(dòng)的積極性明顯提升，在疫情防控、行為治理、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)等中心工作志愿服務(wù)活動(dòng)中參與率提升60%，200余名五星黨員受到了紅色基金獎(jiǎng)勵(lì)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)黨員典型，形成了黨建帶群建、黨群共同參與的生動(dòng)實(shí)踐。

　　下一步，中興煤業(yè)黨委將進(jìn)一步完善積分管理制度，以黨員積分制管理為抓手，不斷激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)和獲得感，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推公司黨建統(tǒng)領(lǐng)工作提質(zhì)增效。(蔣穎 武林文)

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)能源報(bào)

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