中鋁山東企業(yè)新時代強化文化落地 推進轉型發(fā)展

　　習近平總書記在黨的十九大報告中指出：文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。在新時代中國特色社會主義偉大實踐中，與共和國同齡的中鋁山東企業(yè)以黨的十九大精神為指導，堅持文化自信，把企業(yè)文化視為企業(yè)的靈魂，視為企業(yè)轉型發(fā)展的動力源泉，持之以恒地加強企業(yè)文化建設。

　　山東企業(yè)弘揚“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神，繼承發(fā)揚“501”基因，叫響并踐行“困難面前有山鋁人，山鋁人面前無困難”的山鋁作風，以“重振‘501’雄風、勇做中鋁排頭兵”為目標定位，構筑起攻堅克難的磅礴力量，在努力實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的新征程上闊步前進。

　　不忘初心 以文化促進企業(yè)經(jīng)營

　　“企業(yè)精神僅僅印在紙上、掛在墻上是不行的，更重要的是入腦入心、落實在行動上，推進文化理念落地，彰顯企業(yè)文化力量。”山東鋁業(yè)有限公司黨委領導班子這樣認為。

　　作為中鋁集團最老的成員企業(yè)，中鋁山東企業(yè)把“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神落實到超常奮斗中，落實到日常管理工作中，落實到重點項目達標達產(chǎn)上，推進生產(chǎn)經(jīng)營邁上新的臺階。

　　勵精圖治是一種精神。生存或者滅亡曾一度成為山東企業(yè)自身抉擇的選項。在經(jīng)歷2008~2012年的陣痛后，企業(yè)決策層深知自己的短板，明確生存必須勵精圖治、背水一戰(zhàn)，必須“殺出一條血路”。從2013年起，秉承“人一之，我十之；人十之，我百之”的狀態(tài)，上至企業(yè)領導，下至黨員干部，發(fā)揚新時期艱苦奮斗的“老兵工”精神，加班加點干工作、千山萬水跑項目、千方百計攻難關、超常奮斗求生存，幾年如一日，一年接一年。為了當天工作，每晚亮到深夜的辦公樓燈光成為山鋁人“勵精圖治”精神的生動寫照。功夫不負有心人。從2016年開始，山東企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈，2017年利潤創(chuàng)出歷史新高，今年更是保持了生產(chǎn)經(jīng)營的良好態(tài)勢，成為中鋁“第一個走出困境的老企業(yè)”。

　　勵精圖治是一種作風。山東企業(yè)從日常管理的點滴入手，在各項工作中形成了“一周一部署、一周一總結、一周一點評、一周一督辦”“四個一”工作法，以“等不起、拖不得”的緊迫感，以“時不我待、只爭朝夕”的精神，緊之又緊、細之又細、實之又實。最為典型的是，過去的設備設施檢修以天為單位安排工期，現(xiàn)在的檢修精確到小時論功行賞，大大提高了工作效率，為實現(xiàn)裝置產(chǎn)量最大化贏得了時間。

　　勵精圖治是一種狀態(tài)。為盡快實現(xiàn)新項目達標達產(chǎn)達效，山東企業(yè)堅持群策群力集中攻關，以“不達目的不罷休”的狀態(tài)，找問題、盯進度、嚴落實。去年以來，新建煤制氣、熱電機組項目較好地保持了高產(chǎn)穩(wěn)定運行，煤氣、蒸汽和發(fā)電量同比都有較大幅度的增長。10萬噸功能新材料、4萬噸微粉氫鋁實現(xiàn)達標達產(chǎn)，取得良好的投資回報。

　　創(chuàng)新驅動 以文化引領企業(yè)轉型

　　文化是重要的軟實力，在引領企業(yè)轉型發(fā)展、打造核心競爭力方面發(fā)揮著重要作用。“建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”是中鋁集團提出的目標愿景。中鋁山東企業(yè)以這個目標愿景作為創(chuàng)新驅動的重要引擎，堅持轉型升級工作總基調(diào)，積極推進企業(yè)轉型發(fā)展。

　　山東鋁業(yè)有限公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理，中鋁山東有限公司董事長張正基說：“作為中國鋁工業(yè)長子，山東企業(yè)曾經(jīng)創(chuàng)造了若干個第一，曾經(jīng)是氧化鋁行業(yè)的龍頭老大，曾經(jīng)是工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，在新時代中鋁集團建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的征程上，勇做排頭兵是使命所系、責任擔當、當仁不讓，一定要把‘501’基因傳承好、發(fā)揚好、踐行好，闖出一條轉型發(fā)展的新路，重振‘501’雄風。”

　　把創(chuàng)新體現(xiàn)在頂層設計上。山東企業(yè)認真落實黨的十九大精神，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，確立重振“501”雄風、勇做中鋁排頭兵的目標定位，瞄準“一核帶兩翼”發(fā)展定位，“一核”即打造具有核心競爭力的鋁基新材料集群，“兩翼”即打造鋁合金產(chǎn)業(yè)集群、打造循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)由冶金級氧化鋁向精細氧化鋁轉型、由原料生產(chǎn)向材料生產(chǎn)轉型。目前，新的戰(zhàn)略轉型項目多點開花、全面發(fā)力。中鋁齊魯工業(yè)園招商引資工作有序推進，中鋁齊魯工業(yè)園鋁基新材料產(chǎn)業(yè)一期項目加緊建設，中鋁中央研究院山東分技術中心在淄博高新區(qū)掛牌運行，中鋁齊魯工業(yè)園一期暨淄博生態(tài)鋁業(yè)小鎮(zhèn)開工建設。

　　把創(chuàng)新融入到項目建設中。山東企業(yè)在新項目建設中堅持倒排工期，全天候、快節(jié)奏。標志著由冶金級氧化鋁向精細氧化鋁轉型發(fā)展邁出關鍵一步的鋁基新材料產(chǎn)業(yè)一期三個項目，自2017年10月份開工以來，所有參建人員持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的“老兵工”精神，按照葛紅林董事長“狀態(tài)再好，節(jié)奏再快，力度再大，辦法再多，效果要好”的要求，不斷創(chuàng)新項目管理模式，全面推行項目負責人制，以一流的標準、一流的速度、一流的質量積極推進項目建設，只爭朝夕、奮力拼搏，從過年過節(jié)不休息到全方位堅持24小時連續(xù)施工，確保項目早日投產(chǎn)早日見效，確保干一個、成一個、盈一個，為企業(yè)抓住市場機遇贏得了時間和空間。

　　一以貫之 以文化統(tǒng)領企業(yè)全局

　　企業(yè)文化是凝聚人心、眾志成城的利器，是一種信仰、一種力量。山東鋁業(yè)有限公司黨委一班人認為：文化落地必須一以貫之、統(tǒng)領全局，樹立“一盤棋”的思想，凝聚強大的發(fā)展力量。

　　隨著企業(yè)改革改制工作的逐步深入，中鋁山東企業(yè)托管者有之，異地搬遷的有之。不管企業(yè)在哪里，都把文化帶到哪里、傳播到哪里，毫不動搖地絕不含糊地貫徹落實中鋁集團企業(yè)文化理念，共同踐行“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神和“困難面前有山鋁人，山鋁人面前無困難”的山鋁作風。

　　對托管的傳播文化到位。去年9月，山東企業(yè)托管中鋁青島輕金屬公司后，企業(yè)領導班子立即到該公司召開現(xiàn)場會，進一步強化“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神，嫁接“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的思想共識。堅持以問題為導向，以扭虧脫困為目標，因企施策、對癥下藥。盡管企業(yè)還是那個企業(yè)，但人的狀態(tài)變了，企業(yè)也為之一變。短短三個多月，青島輕金屬公司實現(xiàn)了產(chǎn)量、效益雙增長。同時，山東企業(yè)著眼長遠，將與鋁加工相關的四個企業(yè)聯(lián)合起來，實施“四廠聯(lián)動”，形成鋁基金屬新材料產(chǎn)業(yè)集群，為新企業(yè)開拓新征程奠定了堅實基礎。2018年，青島輕金屬公司實現(xiàn)扭虧的措施正在一項一項落地。

　　對遠離的堅守文化高地。山東鋁業(yè)職業(yè)學院在搬遷至威海南海過程中，教職工們繼承和發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的“老兵工”精神，努力克服困難，充分體現(xiàn)出“舍小家顧大家”的高尚風格。有的老師將年邁的父母送往親屬家或養(yǎng)老院，有的將年幼的孩子寄放在父母或親友家，有的將馬上就要高考或中考的孩子留在寄宿學校。為了學院發(fā)展，全體教師義無反顧地來到距離家鄉(xiāng)400公里以外的威海南海開始新的生活。“橘生南為橘，橘生北則為枳”。啟用后的職業(yè)學院威海校區(qū)，硬件一下子變得高端大氣上檔次。但學院的根在山東企業(yè)，到了威海，地域變了，文化不能變。企業(yè)領導班子及時利用周末時間到學院現(xiàn)場辦公并指出：職業(yè)學院遠離企業(yè)本部，更要用“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神管校治校，堅守中鋁集團企業(yè)文化高地，更好更快地推動打造“全國領軍式職業(yè)院校”和“產(chǎn)教融合”的進程，實現(xiàn)學院興旺發(fā)達。在去年夏季招生中，職業(yè)學院沒有因為“天時地利”而坐等學生慕名而來，而是以良好的理念、優(yōu)良的作風和響亮的口碑贏得了學生和家長的信賴，創(chuàng)出了招生5100人的歷史新高。

　　走進新時代，站上新起點。中鋁山東企業(yè)將一如既往地強化文化落地，弘揚“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)，推動企業(yè)不斷攀登新高度，為中鋁集團建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)譜寫新的華章。（作者：山東鋁業(yè)有限公司 胡曉燕）

　　轉自：中國有色金屬報
 

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