創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè) 打造中信重工金字招牌

　　2016年以來(lái)，在新戰(zhàn)略、新模式、新班子的引領(lǐng)下，中信重工企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新主線，突出企業(yè)特色、文化創(chuàng)新、價(jià)值提升，以廣泛的影響力、推動(dòng)力、傳播力，助推企業(yè)構(gòu)建“核心制造+綜合服務(wù)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“傳統(tǒng)動(dòng)能+新動(dòng)能”雙輪驅(qū)動(dòng)的更高質(zhì)量的發(fā)展。

　　持續(xù)傳承紅色基因 凝聚企業(yè)前行動(dòng)力

　　焦裕祿同志一生為革命工作了18年，其中9年是在洛礦。2009年3月31日，習(xí)近平總書記在考察中信重工時(shí)說：“一個(gè)人的精神不是一朝一夕形成的，焦裕祿在洛礦工作的9年，是焦裕祿精神形成的重要時(shí)期。焦裕祿精神孕育形成在洛礦，弘揚(yáng)光大在蘭考。我們這一代人都深受焦裕祿精神的影響，是在焦裕祿事跡教育下成長(zhǎng)的。”

　　作為焦裕祿精神孕育形成地，中信重工視焦裕祿精神為企業(yè)最為重要的文化資源和紅色基因，將焦裕祿精神作為公司企業(yè)精神和傳家寶不斷傳承。近兩年，在構(gòu)建的焦裕祿文化景觀鏈等文化資源的基礎(chǔ)上，公司不斷豐富挖掘焦裕祿精神的時(shí)代內(nèi)涵，在公司內(nèi)形成了從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工的學(xué)習(xí)傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神的濃厚氛圍，凝聚了推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的無(wú)限動(dòng)力。

　　2017年，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新變化，中信重工以焦裕祿精神形成所在直屬單位礦山機(jī)器廠為試點(diǎn)，將焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，分別細(xì)化為領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層干部、黨員的十條標(biāo)準(zhǔn)，并按照立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、踐標(biāo)和驗(yàn)標(biāo)四個(gè)步驟實(shí)施貫標(biāo)，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有方向、做有規(guī)范、找準(zhǔn)差距、找準(zhǔn)路徑，形成不斷改進(jìn)、不斷提高的良性循環(huán)。今年，中信重工企業(yè)文化部正全面總結(jié)礦山機(jī)器廠的經(jīng)驗(yàn)做法，即將在全公司范圍內(nèi)推廣開展焦裕祿精神對(duì)標(biāo)、踐標(biāo)活動(dòng)。

　　同時(shí)，中信重工將踐行焦裕祿精神作為各類先進(jìn)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開展“爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”“學(xué)奎烈見實(shí)效”活動(dòng)、季度崗位明星評(píng)選活動(dòng)。2016~2017年，公司評(píng)選各級(jí)、各類勞模、先進(jìn)600多人次，開展季度崗位明星評(píng)選6次、127人次。通過表彰先進(jìn)人物，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大干部職工立足崗位、誠(chéng)信敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新。

　　在大力開展對(duì)企業(yè)員工教育、實(shí)踐的同時(shí)，中信重工充分發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播平臺(tái)的作用，輻射和帶動(dòng)越來(lái)越多的人積極踐行焦裕祿精神。近兩年，在前期六塊社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育基地的基礎(chǔ)上，“洛陽(yáng)市廉政教育基地”“解放軍信息工程大學(xué)思想政治教育基地”“中國(guó)人民解放軍96608部隊(duì)理想信念教育基地”等相繼掛牌。每年焦裕祿事跡展覽館共接待國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體10000余人次學(xué)習(xí)交流。

　　2016年，微電影《焦裕祿在洛礦》正式全國(guó)公映，央視及愛奇藝、騰訊等全國(guó)各大網(wǎng)站同步展播；2017年，中信重工報(bào)送的中信重工版《念奴嬌-追思焦裕祿》在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委組織的“喜迎十九大·文藝展演”活動(dòng)中，獲得了較高的人氣指數(shù)。焦裕祿精神已成為中信重工奉獻(xiàn)給全社會(huì)的寶貴精神財(cái)富，也成為了中信重工特有的文化資源和品牌，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展凝聚了無(wú)窮的前行動(dòng)力。

　　全面貫徹工匠精神 筑牢企業(yè)發(fā)展根基

　　作為工匠精神的傳承地、弘揚(yáng)地，中信重工黨委書記、董事長(zhǎng)俞章法準(zhǔn)確把握中國(guó)由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn)，站位筑牢企業(yè)發(fā)展根基的高度，認(rèn)為新時(shí)期培育貫徹工匠精神應(yīng)拓展工匠精神的外延和內(nèi)涵，并要求公司企業(yè)文化部將做好全員培育貫徹工匠精神列為重點(diǎn)工作，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)，將工匠精神融入市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理、職能管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)單位全覆蓋、人員全覆蓋、過程全覆蓋，使貫徹工匠精神可量化、制度化并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　自2017年3月22日起，中信重工在全體員工范圍內(nèi)，通過“廣泛討論，提煉形成中信重工特色的工匠精神”“對(duì)標(biāo)工匠精神，形成覆蓋全員的行為準(zhǔn)則”“對(duì)照行為準(zhǔn)則查擺問題，形成實(shí)質(zhì)性實(shí)施課題”等三個(gè)階段，廣泛開展工匠精神大討論活動(dòng)。

　　中信重工官方微信、工會(huì)、團(tuán)委、營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)同步發(fā)起“說說你心目中的中信重工工匠精神”，參與討論微粉數(shù)量涉及公司內(nèi)外3000余人，收到有效留言668條。各基層單位積極響應(yīng)，充分利用班前會(huì)、座談會(huì)、工作例會(huì)以及微信群、QQ群等多種途徑，引導(dǎo)公司近8000名員工參與討論，企業(yè)文化部收到工匠精神內(nèi)容、內(nèi)涵方案50余項(xiàng)，精彩表述400余條。

　　按照體現(xiàn)公司特色、通俗易懂、便于傳播的原則，經(jīng)仔細(xì)篩選、整理、聽取建議，中信重工企業(yè)文化戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會(huì)最終確認(rèn)“客戶至上的價(jià)值導(dǎo)向、精益求精的品質(zhì)追求、創(chuàng)造卓越的職業(yè)擔(dān)當(dāng)”為中信重工的工匠精神。

　　工匠精神一經(jīng)確定，銷售總公司、礦研院、生產(chǎn)部、黨委宣傳部分別作為牽頭單位，經(jīng)收集多方意見，分別制定出營(yíng)銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理四類人員的行為準(zhǔn)則。

　　對(duì)標(biāo)工匠精神內(nèi)容內(nèi)涵、分崗位行為準(zhǔn)則，各單位迅速行動(dòng)起來(lái)，共梳理查擺列出69項(xiàng)制約公司發(fā)展的課題，并明確具體的整改措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　工匠精神大討論活動(dòng)，升華了工匠精神的時(shí)代價(jià)值，充分體現(xiàn)出中信重工人在貫徹落實(shí)工匠精神中的創(chuàng)新創(chuàng)造之美、追求卓越之美、敬業(yè)奉獻(xiàn)之美，形成尊重工匠、崇尚創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)工匠的良好輿論氛圍。

　　2017年5月24日，河南省企業(yè)文化論壇在中信重工召開。中信重工黨委副書記、總經(jīng)理王春民作了題為《弘揚(yáng)工匠精神，打造河南制造的金字招牌》的發(fā)言，吸引與會(huì)150余名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医淌诘囊恢曼c(diǎn)贊，表示要向中信重工學(xué)習(xí)。

　　目前，以立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼當(dāng)前為原則，公司將踐行工匠精神與打造中信重工核心產(chǎn)品金字招牌活動(dòng)緊密結(jié)合，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)健全工匠培育體系、落實(shí)整改實(shí)施課題、形成長(zhǎng)效機(jī)制等工作，號(hào)召全體員工向全國(guó)勞模、黨的十九大代表劉新安學(xué)習(xí)，以全員貫徹工匠精神匯集的正能量和動(dòng)能，筑牢公司持續(xù)發(fā)展的根基，助推企業(yè)全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率的發(fā)展。

　　著力營(yíng)造雙創(chuàng)環(huán)境 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

　　2015年9月23日，李克強(qiáng)總理在考察中信重工時(shí)說：“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，不僅是小企業(yè)或小微企業(yè)的生存發(fā)展之路，也是大企業(yè)的繁榮興盛之路和興盛之道，你們已經(jīng)走在了大企業(yè)的前面。”

　　以創(chuàng)新提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，兩年來(lái)，以建設(shè)國(guó)家首批“雙創(chuàng)”示范基地為依托，以成立創(chuàng)新研究院為契機(jī)，以工人創(chuàng)客群和技術(shù)創(chuàng)客群為引領(lǐng)，公司企業(yè)文化工作大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，為公司誠(chéng)信文化注入了新的內(nèi)涵。

　　加快實(shí)施“3456”雙創(chuàng)行動(dòng)計(jì)劃。3即建設(shè)重裝眾創(chuàng)線上資源共享平臺(tái)、線下實(shí)驗(yàn)與驗(yàn)證平臺(tái)和成果孵化等三大平臺(tái)，開放共享共創(chuàng)資源；4即構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)客群、工人創(chuàng)客群、國(guó)際創(chuàng)客群和社會(huì)創(chuàng)客群“四群共舞”的創(chuàng)客新生態(tài)，形成全員創(chuàng)新局面；5即打造“產(chǎn)、學(xué)、研、用、供”協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈，協(xié)同創(chuàng)新共贏發(fā)展；6即做大做強(qiáng)核心制造、工程成套、節(jié)能環(huán)保、機(jī)器人及智能裝備等六大產(chǎn)業(yè)板塊，雙輪驅(qū)動(dòng)跨越發(fā)展。

　　構(gòu)建有利于創(chuàng)新的體制機(jī)制。著力建立和完善首席技術(shù)專家和大工匠選聘機(jī)制、員工培訓(xùn)交流機(jī)制、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制、課題考評(píng)機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制等，每年設(shè)立創(chuàng)新基金1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)創(chuàng)新，每年舉辦科技大會(huì)對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　創(chuàng)新氛圍濃厚，創(chuàng)新文化深植，創(chuàng)新活力滿滿，創(chuàng)新成果累累。

　　創(chuàng)客群成果突出。工人創(chuàng)客群僅2017年完成創(chuàng)新成果99項(xiàng)，節(jié)能降耗4044.6萬(wàn)元，創(chuàng)效16494.2萬(wàn)元。礦物加工創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)研發(fā)的礦物磨機(jī)入選工信部首批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍名錄。公司牽頭的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目——煤炭清潔高效利用和新型節(jié)能技術(shù)，帶動(dòng)寶鋼節(jié)能、華北理工大學(xué)等12家科研院所、高校、企業(yè)共同參與，帶動(dòng)4400多人協(xié)同創(chuàng)新，共同建功國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)。

　　新產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化明顯提速。實(shí)施機(jī)器人產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)業(yè)+產(chǎn)品”雙落地模式，2016年先后簽約江蘇徐州、山東東營(yíng)、江西共青城等地，創(chuàng)造1400臺(tái)訂單銷售業(yè)績(jī)，2017年先后列裝江蘇省消防總隊(duì)、洛陽(yáng)市公安消防支隊(duì)等，實(shí)現(xiàn)了新產(chǎn)品、新技術(shù)快速產(chǎn)業(yè)化，國(guó)內(nèi)特種機(jī)器人市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一。在國(guó)家工信部發(fā)布的《2017中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》中，中信重工榮列我國(guó)智能特種機(jī)器人活躍企業(yè)第一梯隊(duì)首家企業(yè)。

　　“雙創(chuàng)”激發(fā)公司創(chuàng)新潛能。2017年完成國(guó)家、河南省重大科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)7項(xiàng)，新獲授權(quán)專利66項(xiàng)，其中發(fā)明專利28項(xiàng)。截至2017年12月31日，公司已擁有有效專利855項(xiàng)，其中發(fā)明專利269項(xiàng)，包括1項(xiàng)美國(guó)專利和1項(xiàng)日本專利。榮獲第四屆“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，連續(xù)兩年獲得5項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，連續(xù)蟬聯(lián)“全國(guó)質(zhì)量信用先進(jìn)企業(yè)”和“全國(guó)礦山機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)”，公司入選“制造業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”河南十大典型案例。

　　不斷創(chuàng)新文化傳播 提升企業(yè)品牌價(jià)值

　　隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體異軍突起，成為大眾傳播的新平臺(tái)、新利器。在文化傳播上，公司在內(nèi)部傳統(tǒng)媒體傳播、社會(huì)媒體傳播、文本載體傳播、影視作品傳播、示范基地傳播、文化活動(dòng)傳播等傳播平臺(tái)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新的意識(shí)、融合的思維、互聯(lián)網(wǎng)+的技術(shù)，構(gòu)建新媒體傳播格局，不斷傳播企業(yè)優(yōu)秀的文化要素和因子，顯著提升了企業(yè)的品牌力和價(jià)值力。

　　目前，公司構(gòu)建起“三微”（微信、微視頻、微電影）“兩網(wǎng)”（公司門戶網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)）“一管”（輿論監(jiān)測(cè)）立體的文化傳播網(wǎng)絡(luò)。特別是在微信傳播上，形成了官方微信為主渠道，團(tuán)委、工會(huì)、客戶服務(wù)等微信公眾號(hào)和車間、班組微信工作群組為支撐的新媒體矩陣，形成形式多樣、全面融合的文化傳播格局。

　　傳遞中信重工正能量，講好中信重工故事，傳播中信重工好聲音，塑造中信重工好形象，打造中信重工文化品牌，公司推出了一系列信息含量高、權(quán)威性強(qiáng)、受到行業(yè)和客戶高度關(guān)注的文化作品。截至2018年5月，公司官微累計(jì)點(diǎn)擊量超過300萬(wàn)次。

　　經(jīng)過探索、創(chuàng)新、實(shí)踐，中信重工新媒體中心形成了從選題策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、審核發(fā)布、輿情監(jiān)測(cè)等一整套完善的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。在選題策劃上，蹭“熱點(diǎn)”、抓“亮點(diǎn)”、尋找“新視點(diǎn)”、制造“興奮點(diǎn)”。在內(nèi)容生產(chǎn)上，堅(jiān)持原創(chuàng)為主，圖文并茂，高端、主流、權(quán)威、多樣。在審核發(fā)布上，嚴(yán)格審核，早上上班高峰前、晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)等“黃金時(shí)段”發(fā)布。在輿情監(jiān)測(cè)上，建立輿情監(jiān)控體系。在宣傳推廣上，深入基層抽查、調(diào)研，號(hào)召員工積極關(guān)注，通過有獎(jiǎng)?wù)骷脩絷P(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)。

　　面對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)工人社會(huì)地位低、工資收入低、職業(yè)上升通道不暢的現(xiàn)狀，中信重工利用新媒體，展現(xiàn)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中原大工匠楊金安，全?guó)勞模、十九大代表劉新安等一批“大國(guó)工匠”匠心筑夢(mèng)的奮斗歷程，以及創(chuàng)新成長(zhǎng)通道所能達(dá)到的人生高度。滿滿的獲得感，讓新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人生活得更有尊嚴(yán)、更有地位，在社會(huì)掀起一股崇尚創(chuàng)造、尊重工人的清新之風(fēng)，帶動(dòng)更多的人加入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，帶動(dòng)更多的產(chǎn)業(yè)工人涵養(yǎng)匠心、潛心制造。

　　新媒體及時(shí)、權(quán)威地發(fā)布企業(yè)文化建設(shè)成果、企業(yè)發(fā)展信息，中信重工在市場(chǎng)上、行業(yè)內(nèi)、社會(huì)上有效塑造了“焦裕祿精神孕育形成地”“工匠精神傳承地、弘揚(yáng)地”、負(fù)責(zé)任國(guó)企、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等形象，顯著提升了企業(yè)的品牌價(jià)值，讓廣大員工、客戶和社會(huì)各界看到了一個(gè)有實(shí)力、有活力、有擔(dān)當(dāng)、有前景的中信重工，一個(gè)現(xiàn)代重型裝備制造企業(yè)，一個(gè)具有投資價(jià)值的上市公司。

　　扎實(shí)推進(jìn)文化落地 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化制勝

　　結(jié)合實(shí)際、突出特色，中信重工各直屬單位持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建思想等工作的緊密結(jié)合，不斷促進(jìn)公司以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化的深植、生根。

　　重裝廠以誠(chéng)信文化為根基，以劉新安勞模工作室、劉新安黨代表工作室為依托，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新文化的輻射力、穿透力和影響力。

　　礦山廠充分發(fā)揮焦裕祿精神形成地優(yōu)勢(shì)，率先在全公司范圍內(nèi)開展“爭(zhēng)做焦裕祿式好黨員好干部”十條標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)工作，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升。

　　鉚焊廠提煉形成特色“像鉚釘一樣塑造自己堅(jiān)韌不拔；像焊條一樣熔化自己無(wú)私奉獻(xiàn)”的鉚焊精神，引領(lǐng)員工取向，形成內(nèi)生動(dòng)力。

　　運(yùn)輸公司將“吃苦耐勞、自我加壓、勇于奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，在貨物運(yùn)輸、市場(chǎng)開拓等方面取得突出成效。

　　銷售總公司弘揚(yáng)亮劍營(yíng)銷精神，編發(fā)《市場(chǎng)》《營(yíng)銷》《員工俱樂部》等電子雜志，組織相聲表演、小品模仿秀、企業(yè)文化電影周等特色活動(dòng)，助力市場(chǎng)營(yíng)銷。

　　得益于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全員的積極參與，近兩年中信重工企業(yè)文化建設(shè)成果顯著。在“中信故事”第一季征集活動(dòng)中，中信重工選送的《在生命的最后287天》《“工人創(chuàng)客”楊金安》《劉新安和他的工作法》分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。《淺談?wù)\信文化在中信落地的實(shí)踐》論文榮獲全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)，《“五大課堂”并舉、助力轉(zhuǎn)型發(fā)展》品牌建設(shè)獲評(píng)第二屆中央國(guó)家機(jī)關(guān)優(yōu)秀學(xué)習(xí)品牌。2017年，順利通過復(fù)審，中信重工連續(xù)30年保持“河南省文明單位”，連續(xù)6年保持“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”榮譽(yù)稱號(hào)。（作者：中信重工機(jī)械股份有限公司 張娜娜）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)
 

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