中行唐山分行部署三方面工作打造特色企業(yè)文化

　　為進(jìn)一步提升全行員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，擦亮唐山中行的金字招牌，中行唐山分行于日前部署三方面工作，努力打造具有自身特色的企業(yè)文化。

　　一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)三年來唐山中行業(yè)已形成的狼性文化，以各項(xiàng)工作爭“前三”甩掉“后六名”為工作目標(biāo)，努力引導(dǎo)全行上下始終堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，為全行贏得2019年攻堅(jiān)戰(zhàn)役勝利奠定理出。

　　二是大力加強(qiáng)全行榮譽(yù)體系建設(shè)。繼續(xù)深入挖掘、選樹各類先進(jìn)典型，并通過組織年度卓越人物頒獎(jiǎng)大會(huì)、開展黨團(tuán)先進(jìn)組織、先進(jìn)人物評(píng)選等方式在全行予以大力表彰，以先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)全行各級(jí)員工的進(jìn)取意識(shí)和爭先精神。

　　三是進(jìn)一步細(xì)化關(guān)愛員工舉措。在全面落實(shí)《中行唐山分行關(guān)愛員工55條》要求的同時(shí)，還將圍繞增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持每季度開展一次員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)并自今年起設(shè)立行長郵箱和行長每周接待日制度，努力為員工參與全行管理、傳遞基層呼聲搭建平臺(tái)、拓寬渠道。（唐山中行袁毅）

　　轉(zhuǎn)自：河北新聞網(wǎng)

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