為進(jìn)一步提升全行員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,擦亮唐山中行的金字招牌,中行唐山分行于日前部署三方面工作,努力打造具有自身特色的企業(yè)文化。
一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)三年來唐山中行業(yè)已形成的狼性文化,以各項(xiàng)工作爭(zhēng)“前三”甩掉“后六名”為工作目標(biāo),努力引導(dǎo)全行上下始終堅(jiān)持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,為全行贏得2019年攻堅(jiān)戰(zhàn)役勝利奠定理出。
二是大力加強(qiáng)全行榮譽(yù)體系建設(shè)。繼續(xù)深入挖掘、選樹各類先進(jìn)典型,并通過組織年度卓越人物頒獎(jiǎng)大會(huì)、開展黨團(tuán)先進(jìn)組織、先進(jìn)人物評(píng)選等方式在全行予以大力表彰,以先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步激發(fā)全行各級(jí)員工的進(jìn)取意識(shí)和爭(zhēng)先精神。
三是進(jìn)一步細(xì)化關(guān)愛員工舉措。在全面落實(shí)《中行唐山分行關(guān)愛員工55條》要求的同時(shí),還將圍繞增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),繼續(xù)堅(jiān)持每季度開展一次員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)并自今年起設(shè)立行長郵箱和行長每周接待日制度,努力為員工參與全行管理、傳遞基層呼聲搭建平臺(tái)、拓寬渠道。(唐山中行袁毅)
轉(zhuǎn)自:河北新聞網(wǎng)
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