工會(huì)在新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

　　隨著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各具特色的新時(shí)代企業(yè)文化，使得許多企業(yè)的發(fā)展日益成熟和穩(wěn)健，不斷推動(dòng)著新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。這些企業(yè)文化成果的取得，毫無(wú)疑問(wèn)，與企業(yè)工會(huì)的參與和共建有著密不可分的關(guān)系，其無(wú)可替代的作用及地位，引人思考。

　　一、工會(huì)在新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

　　工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。工會(huì)是企業(yè)的重要組織之一，是工人階級(jí)的群眾組織，是"職工之家"，對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力，而職工作為實(shí)踐的主導(dǎo)力量是企業(yè)文化的第一載體，承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)。在企業(yè)的發(fā)展道路上，工會(huì)可以通過(guò)高效、多種多樣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)職工的價(jià)值取向和企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng)和規(guī)劃，引導(dǎo)職工接受本企業(yè)的文化理念，這些理念經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的潛移默化，銘刻在職工的心中，成為其精神生活的一部分，成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)"以人為本"和職工"以企業(yè)為家"二者之間的高度融合。

　　二、工會(huì)在新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的重要意義

　　企業(yè)工會(huì)是企業(yè)與員工之間聯(lián)系的重要橋梁，也是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。在企業(yè)積極宣傳國(guó)家改革、企業(yè)改革的大政方針的過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)有著極其重要意義。也就是說(shuō)，只有工會(huì)組織才能夠充分貫徹落實(shí)依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的基本方針，能夠極大地提高企業(yè)的凝聚力。在社會(huì)生活中，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，都有其相對(duì)獨(dú)立性，而企業(yè)強(qiáng)調(diào)更多的是集體主義觀念和行為。企業(yè)工會(huì)具有目的的統(tǒng)一性、動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、整體的合作性等，能夠帶動(dòng)參與者走出個(gè)人的思維范疇，達(dá)成集體的共識(shí)。通過(guò)工會(huì)工作，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進(jìn)而產(chǎn)生信賴，密切合作，潛移默化地增強(qiáng)廣大員工的向心力。可極大地激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高員工的企業(yè)歸屬感，使員工群眾圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)成巨大合力，產(chǎn)生團(tuán)結(jié)一致的集體意識(shí)和奮斗精神，從而推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

　　大量的實(shí)踐證明，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展在很大程度上依賴于企業(yè)工會(huì)，所以工會(huì)也是企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的重要力量，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著極其重要的意義。

　　三、企業(yè)工會(huì)與新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

　　企業(yè)工會(huì)是由職工自愿組織而成，在企業(yè)的文化建設(shè)中有著重要作用。因此，企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)之間有著重要的關(guān)系。一是二者都對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)有著積極的作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；二是積極響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策，引領(lǐng)企業(yè)的道德規(guī)范和思想原則；三是體現(xiàn)出黨和國(guó)家給企業(yè)文化建設(shè)的要求，同時(shí)也是國(guó)家改革政策的具體要求。

　　因此，企業(yè)要建立自身的獨(dú)特的新時(shí)代企業(yè)文化，必須發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)的作用。

　　四、企業(yè)工會(huì)推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的途徑

　?。ㄒ唬┟鞔_目標(biāo)，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會(huì)在展開(kāi)相關(guān)工作時(shí)，必須緊緊圍繞新時(shí)代企業(yè)文化的建設(shè)，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，符合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行企業(yè)職工的任務(wù)目標(biāo)教育工作，明確企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)目標(biāo)，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感，使員工每天都能保證質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。在評(píng)模評(píng)優(yōu)中要真正選樹(shù)出員工認(rèn)可、群眾信賴的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，以激發(fā)其他員工的進(jìn)取創(chuàng)新精神，引領(lǐng)全員努力工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心理念，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

　　（二）宣傳知識(shí)，培植內(nèi)涵。工會(huì)工作要和新時(shí)代企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)的工會(huì)組織必須服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè)，并提高其服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。我們可以圍繞企業(yè)形象塑造等方面來(lái)組織開(kāi)展討論會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等學(xué)習(xí)方式，來(lái)向企業(yè)的廣大基層員工宣傳企業(yè)的文化知識(shí)，同時(shí)宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀念，使員工了解企業(yè)的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)對(duì)自己企業(yè)文化內(nèi)涵的培植和宣傳。在宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，使企業(yè)的基層員工更好地了解了自己企業(yè)的文化，并認(rèn)同企業(yè)文化，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。此外，工會(huì)應(yīng)積極地營(yíng)造企業(yè)發(fā)展氛圍，樹(shù)立正確的企業(yè)員工價(jià)值觀和人生觀，以增強(qiáng)企業(yè)廣大員工的責(zé)任心和進(jìn)取心，推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)文化的建設(shè)。

　?。ㄈ┲贫繕?biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。目前，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求，企業(yè)必須進(jìn)行體制改革，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)工會(huì)要結(jié)合企業(yè)自身獨(dú)特的發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)自身的發(fā)展方向進(jìn)行規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)制定出獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)發(fā)展總目標(biāo)。充分把握住新時(shí)代企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，圍繞發(fā)展目標(biāo)，以現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為基礎(chǔ)，打造出新時(shí)代新型的企業(yè)發(fā)展模式，為企業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)"五位一體"總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局提供一個(gè)有效的保障。我們還要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的宣傳作用，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)和廣大基層員工的正確價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

　　（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，打好基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)， 認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到的重要作用，才會(huì)積極主動(dòng)地配合企業(yè)文化建設(shè)工作。我們要不定期地對(duì)企業(yè)的工會(huì)組織成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，培養(yǎng)工會(huì)成員成為企業(yè)主人公的意識(shí)，以提高工會(huì)成員在企業(yè)文化建設(shè)工作中的積極性。此外，為建設(shè)企業(yè)文化，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)，建立起強(qiáng)大的工會(huì)組織，才能保證企業(yè)文化能滲透到廣大基層員工中。我們要充分發(fā)揮工會(huì)組織的能動(dòng)性，積極地完善和健全企業(yè)的基層工會(huì)組織，為企業(yè)的文化建設(shè)打好基礎(chǔ)。并將工會(huì)的實(shí)際作用應(yīng)用到企業(yè)文化的建設(shè)中。我們的企業(yè)要定期開(kāi)展研討會(huì)、座談會(huì)以及建立相應(yīng)的工會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)等，來(lái)反映企業(yè)員工需求，傾聽(tīng)企業(yè)員工心聲，穩(wěn)定企業(yè)的職工隊(duì)伍。

　　綜上所述，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的紐帶作用、營(yíng)造新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)氛圍、發(fā)揮工會(huì)宣傳作用以及工會(huì)組織隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，可以不斷地促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)之間互相依存、密不可分。企業(yè)工會(huì)對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)有著極其重要的作用和地位。（作者：大同煤礦集團(tuán)陽(yáng)高熱電有限公司 馬志）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)礦業(yè)報(bào)

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