銅陵有色：加快建設(shè)“一強(qiáng)五優(yōu)”國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)

　　習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議講話中指出：為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命。

　　初心決定使命，使命成就初心。回望銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司（簡(jiǎn)稱銅陵有色）的發(fā)展歷程，誕生于共和國(guó)成立之初，受命于工業(yè)百廢待興之時(shí)，壯大于改革開放浪潮之中，一串串艱苦奮斗的足跡，一個(gè)個(gè)自我革命的壯舉，演繹出企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的高質(zhì)量發(fā)展恢宏旋律。

　　一、堅(jiān)持傳承自我革命精神，堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)初心

　　習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，全黨必須始終不忘初心、牢記使命，在新時(shí)代把黨的自我革命推向深入。做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強(qiáng)烈的自我革命精神。

　　今年是新中國(guó)成立70周年，也是銅陵有色成立70周年。作為新中國(guó)銅工業(yè)搖籃的銅陵有色，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。“一五”時(shí)期，銅料、粗銅產(chǎn)量首次突破雙萬噸，約占當(dāng)時(shí)全國(guó)產(chǎn)量的47.4%。同時(shí)，為國(guó)家建設(shè)提供了大量的物資和裝備，輸送了大批人才和技術(shù)，被譽(yù)為“新中國(guó)銅工業(yè)的長(zhǎng)子”，在這個(gè)令人自豪的稱謂背后，不但有動(dòng)人的歷史和輝煌的成就，更有綿延至今的自我革命精神。1949年10月1日，剛剛成立的新中國(guó)百廢待興，銅作為重要的戰(zhàn)略物資十分匱乏。為盡快扭轉(zhuǎn)這種局面，1949年12月29日，第一次全國(guó)有色金屬會(huì)議在北京召開，會(huì)議決定將銅官山銅礦列為全國(guó)重點(diǎn)開發(fā)的銅礦。在資金十分緊張的情況下，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)投資9500噸大米，進(jìn)行銅官山銅礦工程建設(shè)。為支持國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，1950年6月，一大批優(yōu)秀兒女，從祖國(guó)的四面八方，匯聚到銅官山下，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)起步。荒坡野嶺上，他們從荊棘中辟出路，住著蚊蠅亂舞的草棚，飲著山澗溪水、啃著干糧，用鐵錘、鋼釬開山鑿巖、掘進(jìn)挖巷，再用籮筐擔(dān)石裝礦挑來抬往，在極為艱難的條件下，從事著礦山重建工作。正是在這種艱苦的歲月里，艱苦奮斗精神凝聚起高昂的革命斗志。1952年6月，新中國(guó)自行設(shè)計(jì)建設(shè)的第一座大型銅礦——銅官山銅礦正式出礦。同年11月，銅官山冶煉廠主體工程完工。到1952年底，與礦山生產(chǎn)相配套的機(jī)修、發(fā)電、運(yùn)輸?shù)容o助工廠相繼建成，恢復(fù)建設(shè)的任務(wù)勝利完成。在短短的兩年半時(shí)間里，建設(shè)者們以驚人的速度在一片廢墟上，建立起新中國(guó)最早的銅工業(yè)基地。1953年5月1日，新中國(guó)的第一爐銅水、第一塊銅錠在銅官山冶煉廠誕生。從此，新中國(guó)銅工業(yè)史翻開撼人心魄的一頁。

　　在改革和發(fā)展振興的歷史進(jìn)程中，銅陵有色人始終傳承自我革命的勇氣、保持堅(jiān)守理想的骨氣、敢為人先的志氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣，面對(duì)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、國(guó)企改革、民生保障等重重困難，不等不靠、不畏艱難、負(fù)重前行，肩負(fù)著巨大的改革、發(fā)展和穩(wěn)定壓力，展現(xiàn)了舍我其誰、攻堅(jiān)克難的英勇氣概。精神力量薪火相傳，英雄模范輩出。銅陵有色在各個(gè)時(shí)期都涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范人物，在全國(guó)產(chǎn)生重要影響。葉尚初、楊樹山等正是其中的優(yōu)秀代表，成為銅陵有色的光榮和自豪。

　　70年來，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新創(chuàng)造，銅陵有色人始終堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)初心，勇?lián)I(lǐng)跑民族銅工業(yè)發(fā)展使命，孕育和形成了獨(dú)特的精神基因、精神氣質(zhì)，竹編籮筐裝礦石的“籮筐”精神、以血換銅也心甘的奉獻(xiàn)精神、開發(fā)礦業(yè)的“硬骨頭”精神、愛國(guó)愛廠的敬業(yè)精神、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神……形成了勇于自我革命、不懈奮斗的精神譜系。

　　二、堅(jiān)持傳承自我革命精神，踐行新發(fā)展理念

　　高質(zhì)量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。堅(jiān)持傳承自我革命精神，以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，是銅陵有色實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)五優(yōu)”的關(guān)鍵。

　　發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力作用。當(dāng)前，新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命蓄勢(shì)待發(fā)，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)內(nèi)外企業(yè)紛紛謀劃布局新興產(chǎn)業(yè)，搶占未來發(fā)展先機(jī)。作為傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，銅陵有色一直瞄準(zhǔn)市場(chǎng)最前沿、技術(shù)最前端，圍繞銅基新材料、新能源、新裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、合資合作等方式，加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究與探索，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。安徽銅冠銅箔公司入圍2018年國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”企業(yè)名單，成為創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的國(guó)企改革尖兵。

　　增強(qiáng)發(fā)展整體性協(xié)調(diào)性。十八大以來，銅陵有色從追求規(guī)模、數(shù)量，到更加注重質(zhì)量和效益，發(fā)展方式明顯轉(zhuǎn)變。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，不斷加強(qiáng)內(nèi)部整合重組，理順上下游產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系，集中優(yōu)勢(shì)資源發(fā)展核心主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。聚焦完善有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)、資源等關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)單位的專業(yè)化整合，發(fā)揮集團(tuán)化管控、集約化管理的優(yōu)勢(shì)，使有限資源向產(chǎn)業(yè)鏈中高端集中。金冠銅業(yè)公司與奧爐工程項(xiàng)目、金隆銅業(yè)公司與稀貴金屬分公司整合重組，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，規(guī)模優(yōu)勢(shì)凸顯，管理效率提升，工藝技術(shù)潛力被充分挖掘。

　　全面推動(dòng)綠色發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，綠水青山就是金山銀山。在打造“生態(tài)礦山、綠色冶煉”的征途中，銅陵有色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，始終讓步于生態(tài)環(huán)境。2017年，具有45年歷史的金昌冶煉廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面關(guān)停，彰顯著銅陵有色踐行綠色發(fā)展的勇氣和決心。金冠銅業(yè)公司采用當(dāng)今世界先進(jìn)的閃速熔煉、閃速吹煉工藝技術(shù)，硫總捕集率達(dá)99.97%，水循環(huán)利用率達(dá)97%以上，資源可完全實(shí)現(xiàn)內(nèi)部循環(huán)利用，成為世界銅冶煉的樣板工廠。“高效利用資源，貢獻(xiàn)社會(huì)進(jìn)步”是銅陵有色始終踐行的企業(yè)使命，在企業(yè)發(fā)展的征途中，公司成功探索出一條與生態(tài)文明共生共贏的綠色發(fā)展之路。

　　發(fā)展更高層次的開放型經(jīng)濟(jì)。銅陵有色堅(jiān)持國(guó)際化發(fā)展方向，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)格局初步形成，國(guó)際化發(fā)展取得長(zhǎng)足進(jìn)步。奉行互利共贏開放戰(zhàn)略，做到“走出去”和“引進(jìn)來”并重，加強(qiáng)國(guó)際產(chǎn)能合作，深根細(xì)作海外市場(chǎng)，完善海外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，不斷提高國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。厄瓜多爾米拉多銅礦是一座由中國(guó)投資、中國(guó)設(shè)計(jì)、中國(guó)施工、中國(guó)制造、中國(guó)運(yùn)營(yíng)的銅礦，并同時(shí)開創(chuàng)出安徽省海外最大的單個(gè)投資項(xiàng)目和厄瓜多爾第一座大型固體礦山開發(fā)項(xiàng)目的新紀(jì)元。項(xiàng)目計(jì)劃于2019年下半年投入試生產(chǎn)。達(dá)產(chǎn)后，將使銅陵有色在面向全球資源配置中，得到新一輪高質(zhì)量發(fā)展。

　　人企共同發(fā)展。銅陵有色始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，健康體檢、技能培訓(xùn)、掛職鍛煉、評(píng)先評(píng)優(yōu)始終與企業(yè)發(fā)展同頻共振。深入實(shí)施“溫暖工程”，結(jié)對(duì)幫扶困難職工，幫助職工解決后顧之憂，每年堅(jiān)持投入數(shù)百萬元，開展大病救助、捐資助學(xué)和慰問活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，充分激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和工作激情，一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、勞模工作室、技能大師工作室應(yīng)運(yùn)而生。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，建立員工職業(yè)生涯五大發(fā)展通道，為各類人才的的成長(zhǎng)搭建施展才華的舞臺(tái)，一個(gè)個(gè)工匠典型，在各自崗位上發(fā)揮著榜樣的作用。

　　三、堅(jiān)持傳承自我革命精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

　　習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。”一直以來，銅陵有色黨委堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　突出政治建設(shè)，提高引領(lǐng)發(fā)展能力。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是我們干好一切工作的根本保障。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。持續(xù)深化“三查三問”，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握“十二字”總要求，結(jié)合實(shí)際，探索方法、創(chuàng)新形式，把四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn)。

　　落實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓牢抓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。公司黨委成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，制定《集團(tuán)公司黨委工作規(guī)則》等“1+8”系列配套制度。完成集團(tuán)公司和40家二級(jí)法人單位章程修訂，將黨建工作納入企業(yè)章程，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)深化黨委巡察工作，抓好巡察結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮震懾作用。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、省委30條和集團(tuán)公司23條，鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。不斷強(qiáng)化效能監(jiān)察，抓好對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程管控，加大效能問責(zé)力度。

　　夯實(shí)黨組織建設(shè)，提升基層組織力。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，以提升組織力為重點(diǎn)，持續(xù)抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，強(qiáng)化基層黨支部的政治功能，完善基層黨支部工作機(jī)制，開展豐富多樣、富有特色的組織生活，打造更多黨建品牌，使黨支部成為推進(jìn)改革發(fā)展的橋頭堡、先鋒隊(duì)。堅(jiān)持國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化干部教育、選任和管理，加快年輕干部培養(yǎng)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

　　干在實(shí)處，走在前列。新時(shí)代，新長(zhǎng)征。銅陵有色人將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，萬眾一心，眾志成城，以更加豪邁的情懷，更加矯健的步履，加快建設(shè)“一強(qiáng)五優(yōu)”國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)造更加優(yōu)異成績(jī)向新中國(guó)成立70周年和集團(tuán)公司70周年獻(xiàn)禮，奮力實(shí)現(xiàn)銅冠有色的夢(mèng)想。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)

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