• 如何策劃“活”的企業(yè)文化？

    在新經(jīng)濟(jì)、新政策、新形勢下，企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，又面對激烈的國內(nèi)外市場競爭，迫切需要加強企業(yè)文化建設(shè)，提升管理品質(zhì)和企業(yè)競爭力。如何踐行理論及實現(xiàn)企業(yè)文化的科學(xué)策劃和設(shè)計？這一難題又成為制約各個...
     2012-06-25

  • 企業(yè)應(yīng)如何去建設(shè)企業(yè)文化

    要建設(shè)企業(yè)文化，首先要明確企業(yè)靠什么在社會中生存和發(fā)展，怎樣吸引員工為企業(yè)服務(wù)，整個企業(yè)靠什么形成一個整體并高效的做事情。然后回答幾個核心問題：如何看待顧客;如何看待員工;如何思考和定義競爭
     2012-06-21

  • 江西鐵通“以點帶面”推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    2010年以來，江西鐵通啟動企業(yè)文化示范點創(chuàng)建活動，以“正德厚生，臻于至善”核心價值觀為指導(dǎo)，結(jié)合自身實際制定管理辦法、推進(jìn)計劃和考評指標(biāo)，經(jīng)過一年來創(chuàng)建，命名南昌、上饒兩個地市分公司為第一批示范點。
     2012-06-20

  • 如何發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

    企業(yè)文化是一種價值觀。其價值觀是通過企業(yè)管理者以及員工的行為、習(xí)慣來體現(xiàn)和發(fā)展的，優(yōu)秀的企業(yè)文化最終體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和提高企業(yè)的核心競爭力上。
     2012-06-20

  • 創(chuàng)意股份：企業(yè)文化換來旺盛生機(jī)

    四川創(chuàng)意信息技術(shù)股份有限公司經(jīng)過了十多年的發(fā)展，創(chuàng)造了努力、真誠、和諧的企業(yè)文化。創(chuàng)意信息將創(chuàng)建以人為本的管理方式，把創(chuàng)意技術(shù)建成為一種人人都具有共同使命感、責(zé)任感和企業(yè)價值觀的組織。
     2012-06-19

  • 企業(yè)文化——企業(yè)的精神支柱和動力源泉

    幸福的人總是相似的，不幸的人各有各自的不同。成功的企業(yè)也一樣，都有一個共同的特點，那就是他們的企業(yè)文化，都有其必然的個性烙印。當(dāng)然，企業(yè)文化并不是一成不變的東西，它將隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不斷完善而提...
     2012-06-19

  • 三種企業(yè)文化決定中小企業(yè)未來

    根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同、老板、創(chuàng)業(yè)者的不同、企業(yè)所在地、環(huán)境的不同，企業(yè)發(fā)展階段的不同，企業(yè)員工背景、構(gòu)成的不同，企業(yè)文化是因“企”而異、百花齊放的。雖然千差萬別，但也有規(guī)律可循。
     2012-06-18

  • 國航正式聘請藝術(shù)大師韓美林為企業(yè)文化顧問

    年來，中國國際航空股份有限公司（Air China Limited，簡稱“國航”）持續(xù)致力于提升服務(wù)品質(zhì)，其中，航空內(nèi)飾改造是一項重點工作項目。6月16日，國航正式聘請藝術(shù)大師韓美林為企業(yè)文化顧問，擔(dān)...
     2012-06-18

  • 如何在福利中體現(xiàn)鮮明的企業(yè)文化

    員工福利是指在相對穩(wěn)定的貨幣工資以外，企業(yè)為改善員工及其家庭生活水平，增強員工對于企業(yè)的忠誠感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、實物或服務(wù)等分配形式。通常包括以下類型
     2012-06-15

  • 濰坊工行“五個結(jié)合”推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    近年來，工行濰坊分行始終堅持“業(yè)務(wù)經(jīng)營與企業(yè)文化和諧發(fā)展”的原則，緊緊圍繞提升可持續(xù)競爭發(fā)展能力這一核心，統(tǒng)籌兼顧，突出特色，搞好結(jié)合，積極開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化建設(shè)活動，有力地促進(jìn)了全行持...
     2012-06-15

  • “五力”打造小公司的大企業(yè)文化

    一個企業(yè)，光有形不行，更要有神。武進(jìn)建安八分公司通過企業(yè)文化管理，形成了具有戰(zhàn)斗力的項目團(tuán)隊精神，這就是“神”。八分公司倡導(dǎo)“人盡其才、才盡其用”的人才理念，實行鼓勵、支持和幫助優(yōu)秀人才脫穎而出政策
     2012-06-14

  • 中部企業(yè)文化高峰論壇在武漢舉行

    首屆中部企業(yè)文化高峰論壇于9日至10日在武漢舉行。本次論壇由湖北日報傳媒集團(tuán)聯(lián)合湖北、湖南、江西、安徽、河南、山西六省企業(yè)文化社團(tuán)共同主辦，旨在幫助中部地區(qū)企業(yè)構(gòu)建溝通交流的高端平臺
     2012-06-13

  • 安踏倡導(dǎo)“誠信感恩”企業(yè)文化

    安踏公司自成立以來，始終秉承“以人為本”的理念，切實關(guān)愛員工，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，通過不斷強化員工的福利待遇，大大增強了員工的向心凝聚力。正因為擁有良好的生活環(huán)境，員工將公司當(dāng)作第二個家
     2012-06-13

  • 企業(yè)文化重要4點分析

    文化絕對不是個好東西，當(dāng)文化繁榮的時候，意味著企業(yè)的發(fā)展要出問題，因為太多的人被不同的文化思想所分割，這些思想改變了人們的做事情的思維習(xí)慣，文化反而變成了企業(yè)發(fā)展中的一種嚴(yán)重的障礙、一種累贅、一種使企...
     2012-06-12
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