58英才商學(xué)院正式成立 提高招聘行業(yè)人才素質(zhì) 促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2018-06-26





  【前言:“就業(yè)是民生之本,是國家發(fā)展的基石,互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)是市場配置就業(yè)資源的高效平臺,成為觀察就業(yè)形勢乃至經(jīng)濟(jì)走勢的一個重要窗口。”——這是近期李克強(qiáng)總理在聽取58集團(tuán)招聘運(yùn)用大數(shù)據(jù)對社會就業(yè)情況進(jìn)行分析后,現(xiàn)場的由衷感嘆?!?br />  

  58招聘為企業(yè)人才高效能動 長期致力于行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)
 

  58集團(tuán)招聘為了進(jìn)一步提高就業(yè)資源的高效配置,進(jìn)一步提升各行各業(yè)的人才高效能動,提高HR的招聘效率,58招聘在完善“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺的同時,長期為求職者、企業(yè)提供各行各業(yè)深入且專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)與行業(yè)發(fā)展趨勢研討、實(shí)踐。
 

  ——58招聘學(xué)院,其已在人力資源領(lǐng)域、企業(yè)核心崗位人才培養(yǎng)領(lǐng)域深入四年的研究與實(shí)踐,87位資深講師培育超49萬學(xué)員。讓求職者以更專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與技能走進(jìn)企業(yè),也幫助企業(yè)招到與職位更加匹配的人才。
 

  58英才商學(xué)院正式成立
 

  在這期間,58招聘學(xué)院收獲了好評與業(yè)內(nèi)大量的資源支持,在第100期課程完結(jié)之際,“58招聘學(xué)院”正式升級為“58英才商學(xué)院”—— 致力于打造一個人力資源及企業(yè)管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展平臺。由58集團(tuán)的CEO姚勁波作為院長,58集團(tuán)的HRVP——Susan作為副院長,中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)副秘書長——李直作為名譽(yù)院長,上百位人資領(lǐng)域資深學(xué)者、專家、大咖都愿意加入,共同研發(fā)、升級課程內(nèi)容與教學(xué)戰(zhàn)略,為學(xué)員打造更加專業(yè)權(quán)威的優(yōu)質(zhì)課程,用自身專業(yè)的力量,推動行業(yè)人才的進(jìn)步,促進(jìn)行業(yè)良性的發(fā)展。

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  《卓越招聘官培訓(xùn)》理論課程+招聘實(shí)踐+資格認(rèn)證一站式學(xué)習(xí)體系
 

  因?yàn)镠R是企業(yè)與人才鏈接的第一環(huán),也是提高招聘效率的實(shí)施者,而現(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)規(guī)模有限,人力資源招聘體系需要完善,許多招聘者也亟待提高專業(yè)知識與技能。數(shù)據(jù)顯示,中國60%以上的企業(yè)HR為非科班出身,眾多中小企業(yè)都由秘書、財(cái)務(wù)等職員兼職招聘工作,效果并不理想。而專業(yè)為人力資源的大學(xué)生,在招聘環(huán)節(jié)中也是“理論實(shí)踐兩張皮”,效果也是差強(qiáng)人意。
 

  他們在招聘中通常會出現(xiàn)三種困境:
 

  一, 無基礎(chǔ)——非科班出身,理論技能俱欠缺,專業(yè)性不足
 

  二, 無經(jīng)驗(yàn)——具體實(shí)踐操作中失誤頻發(fā),試錯成本高
 

  三, 無證上崗——沒有資格認(rèn)證,工作中/換工作沒有背書,喪失機(jī)會
 

  58英才商學(xué)院打造的第一門專業(yè)課程——《卓越招聘官培訓(xùn)》,便是針對企業(yè)招聘者,為其提供全面系統(tǒng)的理論課程、招聘實(shí)踐,在完成學(xué)習(xí)后,統(tǒng)一考試獲得“卓越招聘官”的資格認(rèn)證(由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā))。
 

  58英才商學(xué)院針對這一部分人群,量身打造理論課程+招聘實(shí)踐+資格認(rèn)證(由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā))的一站式學(xué)習(xí)體系。

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  58英才商學(xué)院助力企業(yè)成長,培養(yǎng)核心人才
 

  58英才商學(xué)院《卓越招聘官培訓(xùn)》將于2018年6月27日啟動報名,7月2日正式開課。報名學(xué)員將經(jīng)歷研習(xí)、考核、能力認(rèn)證、名企實(shí)習(xí)四個培養(yǎng)階段,打造其自身專業(yè)的“卓越招聘官”能力與形象。對職場人群有著深刻理解的58英才商學(xué)院以“助力企業(yè)成長,培養(yǎng)核心人才”為目標(biāo),不斷打造更加專業(yè)全面的課程體系,細(xì)分、深入到每一類職業(yè)人群,真正為“職場人”助力、賦能,為企業(yè)培養(yǎng)核心人才,助力企業(yè)成長,迎接未來。

   

  轉(zhuǎn)自:中國財(cái)經(jīng)網(wǎng)

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