報(bào)告顯示第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)主力

　　 11月8日，在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)人才發(fā)展峰會(huì)上，中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布了《2019年中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告對(duì)2018年以來(lái)我國(guó)人力資源基本狀況及人才工作、公共部門人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)等方面的情況進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間人力資源發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行了分析研判，從基本情況、面臨的問(wèn)題和未來(lái)展望著手，梳理總結(jié)了本領(lǐng)域的新舉措、新特點(diǎn)和新趨勢(shì)。

　　報(bào)告顯示，截至2018年底，我國(guó)就業(yè)總量達(dá)到77586萬(wàn)人。近6年，就業(yè)總量從76977萬(wàn)人增加到77568萬(wàn)人，增加609萬(wàn)人。其中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為20257.7萬(wàn)人、第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為21390.5萬(wàn)人、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為35937.8萬(wàn)人，第一和第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)總量和占比逐年下降，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比顯著增加，已成為吸納就業(yè)的主力。

　　報(bào)告顯示，當(dāng)前我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域仍面臨著“高精尖”人才短缺；地方人才政策不夠協(xié)調(diào)，引進(jìn)重?cái)?shù)量輕質(zhì)量；技能人才與社會(huì)發(fā)展需要存在差距，尤其是高技能人才不足；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線引才難、留才難等。

　　鑒于此，報(bào)告提出了應(yīng)對(duì)這系列挑戰(zhàn)的建議：首先，要實(shí)施更加積極開(kāi)放有效的人才政策，加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，尤其是前沿領(lǐng)域的高端人才，為創(chuàng)新人才隊(duì)伍“輸血”。其次，一方面依托現(xiàn)有相關(guān)人才工程，加大緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)，積極發(fā)掘和培養(yǎng)緊缺高技能人才，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展的人才支撐；另一方面，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，做好工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。最后，健全政策體系，強(qiáng)化引導(dǎo)效應(yīng)，特別是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的人才集聚效應(yīng)，鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)化人才發(fā)展保障，為各類人才發(fā)揮作用營(yíng)造良好環(huán)境。

　　轉(zhuǎn)自：重慶日?qǐng)?bào)

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