自3月25日村“兩委”換屆選舉工作啟動以來，神山鎮(zhèn)始終堅持黨的全面領導，以高度負責的政治態(tài)度，規(guī)范嚴謹?shù)倪x舉程序，科學有效的工作機制，嚴肅務實的工作作風，高質量、高標準推進村黨組織換屆選舉工作。截至4月12日，全鎮(zhèn)13個行政村黨總支、38個自然村黨支部換屆選舉工作已全部完成。
夯實責任重督導。鎮(zhèn)黨委始終把村黨組織換屆選舉作為重大政治任務來抓，嚴格落實黨委主體責任和村級具體責任，分層成立5個指導小組和督導組，實現(xiàn)重點任務按階段、分步驟、有計劃推進。召開黨委專題會議9次，開展督導190次，全方位、全過程參與村黨組織換屆。
標準會場促規(guī)范。督促各黨支部嚴格設置標準化會場，合理劃分黨員座區(qū)、村民代表座區(qū)、驗證發(fā)票處、秘密寫票處、代寫票處、記票處、明紀警示談話室、競職演講席等，有效避免了違規(guī)問題的發(fā)生，提高了換屆選舉的公信度。
精簡職數(shù)提比例。統(tǒng)籌考慮村莊規(guī)模、人口和黨員數(shù)量、發(fā)展狀況及工作需要，這次村黨支部全部設委員3名、黨總支設委員5-7名，行政村黨總支均設1名副書記。同時，著力提高黨組織委員中的女性比例，共選舉產生12名女支部委員，10名黨總支委員，較上屆分別提高15%和20%。
嚴格環(huán)節(jié)保程序。一方面，嚴肅資格聯(lián)審，堅持村、鎮(zhèn)、縣三級聯(lián)審原則，審核不合格自薦人員16名。將8名不合格黨員轉到鎮(zhèn)服務中心支部教育轉化。另一方面，堅守“規(guī)范程序一個不能少，規(guī)定動作一個不能錯”的原則，嚴格依法組織換屆選舉。全鎮(zhèn)23名科級干部全部進駐各支部選舉現(xiàn)場，全程監(jiān)督指導，把握細節(jié)、重點，確保程序規(guī)范。
優(yōu)化結構抓提升。通過換屆，實現(xiàn)了班子年齡、學歷結構的“一降一升”。本次村黨組織換屆黨員參與人次達1862人次，參選率達到94%。共選舉黨組織成員115名，平均年齡46.5歲，較上屆減少1.5歲。高中（中專）及以上學歷51人，較上屆增加11人。選舉產生支部書記38名，其中80后支部書記9名，90后支部書記2名，平均年齡達到45歲，較上屆減少5歲。支部書記學歷高中（中專）及以上21人，其中本科學歷2人，研究生學歷1人。退役軍人支部書記比例繼續(xù)提高，較上屆提高3人。村黨組織書記實現(xiàn)連選連任21人，比例較上屆提高26.26%。
凡是過往，皆為序章。在此基礎上，神山鎮(zhèn)同時開展了村委會換屆選舉的各項工作：一是選舉產生選舉委員會。全鎮(zhèn)20個行政村均選舉產生選舉委員會，選舉產生選舉委員會成員126名。二是開展選民登記工作。已有10個行政村完成選民登記工作，并張貼選民榜。三是開展村委會自薦工作。制定《神山鎮(zhèn)參選村委會成員候選人自薦辦法》，對前期預報名參加村委會選舉的，進行鎮(zhèn)、村兩級資格審查，為村委會換屆選舉夯實基礎。（崔亞平）
轉自：中國產業(yè)經濟信息網蘭陵工作站
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