為推動企業(yè)文化落地，促進(jìn)理念共識和文化融合。6月6日，菏澤農(nóng)商銀行在菏澤藝達(dá)酒店會議室舉辦了企業(yè)文化共識暨落地實施啟動大會?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室總經(jīng)理、各支行行長及各支行企業(yè)文化特使共計180余人參加了會議。
菏澤農(nóng)商銀行董事長時偉做了開幕致辭，提出了企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)化、常態(tài)化的工作，企業(yè)文化特使是為更好地開展文化建設(shè)而設(shè)置的文化崗位，是全行下一步開展文化落地實施的重要力量，擔(dān)負(fù)著全行文化在部室、支行落地的重要職責(zé)，使文化特使真正成為全行長遠(yuǎn)發(fā)展的精神支柱，進(jìn)而推動菏澤農(nóng)商銀行實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
培訓(xùn)班上，艾加國際公司老師顧宏言圍繞企業(yè)文化引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展展開講解，通過一個個真實案例、成功人士經(jīng)驗分享總結(jié)、提煉、固化等等，進(jìn)一步使參訓(xùn)人員深入理解了企業(yè)文化共識的重要性、必要性和推動銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的深刻意義。艾加國際公司老師趙新周針對企業(yè)文化建設(shè)考評機(jī)制進(jìn)行了解讀，使參訓(xùn)人員在思想上達(dá)成共識的同時，進(jìn)一步了解在企業(yè)文化落地后各項工作的具體操作方法，增強(qiáng)了特使們對企業(yè)文化落實實施的責(zé)任感和使命感。
今后，菏澤農(nóng)商銀行將以此培訓(xùn)為契機(jī)，按照省聯(lián)社“123456”總體工作思路，以黨建為依托，突出抓好精神文化、管理文化、行為文化等三大“建設(shè)”，培育和創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為菏澤農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展奠定堅實的文化基石。（通訊員 徐敏 記者 劉陶然）
轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)·海報新聞
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