• 營造和諧企業(yè)文化 勁牌注重員工幸福指數(shù)

    做幸福感調(diào)查不是簡單的摸底測試，而是要為提升員工的幸福度找到方法，了解員工迫切希望解決的問題，以員工幸福指數(shù)為藍本，進行下一步相關政策的頒布和制度完善。
     2012-08-31

  • 蘇寧之夏：企業(yè)文化盛會 延續(xù)蘇寧精神

    這場主題為“創(chuàng)新轉型 再造蘇寧”的晚會以員工自編自演的節(jié)目，生動再現(xiàn)了蘇寧過去一年線上線下融合、國內(nèi)國外協(xié)同的最新成果，展現(xiàn)了蘇寧員工積極奮進的精神風貌和企業(yè)廣闊的發(fā)展前景。
     2012-08-30

  • 企業(yè)文化建設的四大要點

    第一種是人格的力量。這里指的是企業(yè)創(chuàng)立者或者團隊第一負責人的人格。有人說企業(yè)的性格既是“老板”的性格。企業(yè)中老板的思維和行為痕跡非常明顯，在這樣的公司中既有明確提出的企業(yè)文化內(nèi)容，也就是老板個人提倡和...
     2012-08-30

  • 宏達集團進駐西藏多龍 元氣迅速恢復靠企業(yè)文化

    26日，國土資源部、西藏自治區(qū)人民政府、中國鋁業(yè)公司、四川宏達集團有限公司在西藏拉薩市簽署合作框架協(xié)議，將加速推進西藏多龍礦集區(qū)整裝勘查。而多龍地區(qū)也是全國最有希望取得找礦重大突破的關鍵地段之一。具有...
     2012-08-29

  • 如何使優(yōu)秀企業(yè)文化在煤礦落地生根

    企業(yè)文化的培育和建設是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。煤礦企業(yè)文化建設，關系到礦山的生存和發(fā)展，它滲透于煤礦企業(yè)生產(chǎn)生活和一切活動之中，涵容了物質(zhì)財富和精神財富，是礦山的靈魂。
     2012-08-28

  • 山推股份舉辦微電影節(jié)活動 展示企業(yè)文化

    微電影作為當下熱門的傳播載體，其主題大多緊緊圍繞在時尚、文藝、愛情等周圍，由于其直接面向廣大終端消費者，因此成為汽車等產(chǎn)品的絕佳廣告載體。而工程機械行業(yè)既不時尚，又不面對終端消費者，它能夠和微電影結合...
     2012-08-28

  • 國貿(mào)：現(xiàn)代企業(yè)文化顯風

    有人斷言：“國貿(mào)大廈有限公司創(chuàng)業(yè)十五年來成功管理的真正奧秘在于現(xiàn)代企業(yè)文化建設，其重要標志就是以"守正出奇"為特點的國貿(mào)現(xiàn)代企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展?！?br> 2012-08-27

  • 華紡股份營銷“軍規(guī)”彰顯企業(yè)文化

    整個營銷團隊秉承著溝通能消除一切障礙、做事要簡單、勇于擔當責任、拒絕推諉的原則，在把華紡產(chǎn)品及服務推銷到世界50多個國家和地區(qū)的同時，也讓營銷文化成為公司文化的重要組成部分，在擴大企業(yè)社會影響力等方面...
     2012-08-27

  • 如何使優(yōu)秀企業(yè)文化在煤礦落地生根

    企業(yè)文化的培育和建設是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。煤礦企業(yè)文化建設，關系到礦山的生存和發(fā)展，它滲透于煤礦企業(yè)生產(chǎn)生活和一切活動之中，涵容了物質(zhì)財富和精神財富，是礦山的靈魂。
     2012-08-27

  • 貝因美彰顯企業(yè)文化，傳遞愛的力量

    貝因美在專業(yè)從事嬰幼兒食品、用品的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售以及婦幼保健、健康產(chǎn)業(yè)外，十余年來亦積極投身公益事業(yè)，并成功打造出“愛嬰工程”、“育嬰工程”、“親母工程”三大獨特的公益事業(yè)體系。
     2012-08-24

  • 以人為本積極構建具有競爭力的企業(yè)文化

    企業(yè)文化是企業(yè)相關人在改造企業(yè)實踐過程中創(chuàng)造的文化的總和，在這種創(chuàng)造性的活動中起主導和決定作用的是企業(yè)員工，如果把企業(yè)看成一個有機體，那么員工就是構成這個有機體的活細胞，企業(yè)就是由一個個的活細胞組織而...
     2012-08-24

  • 華紡股份營銷“軍規(guī)”彰顯企業(yè)文化

    近日，山東濱州華紡股份有限公司發(fā)布《營銷人21條軍規(guī)》，在解釋推出“軍規(guī)”的初衷時，營銷副總鞠立艷表示：“推出21條軍規(guī)，就是要使71名成員形成風雨同舟、同船共渡的團隊意識，時時處處以團隊為先?！?br> 2012-08-24

  • 企業(yè)文化活動的發(fā)展需依靠職工

    趙學真就是南昌鐵路局宜春車務段新余車隊的一名列車員，他堅持辦黑板報11年，累計出黑板報128期，為過往旅客、全站職工帶來了豐富的業(yè)余文化生活。今年，他已是年屆六旬的老人，今年9月份，他將退休。
     2012-08-23

  • 石龍區(qū)供電踐行企業(yè)文化凝聚創(chuàng)業(yè)激情

    石龍區(qū)供電公司新建設的文化長廊如同雨后春筍一般拔地而起，帶著一股股沁人心脾的香氣，躍入了每位職工的眼簾，同時也為公司增添了一道靚麗的風景線。為進一步營造石龍區(qū)供電公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，該公司把建立“...
     2012-08-23
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