今年暑期，天津各大高校也鉚足勁頭，掀起了新一輪的人才引進(jìn)和培養(yǎng)熱潮。與以往僅注重物質(zhì)“刺激”，給予高額科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)，解決子女入學(xué)和戶口等“硬件”不同，新一輪的“尋人”計(jì)劃變得理性而務(wù)實(shí)：更重視政策軟環(huán)境對(duì)人才的吸引力和影響力建設(shè)；更加注重科研生產(chǎn)一線“風(fēng)吹雨打”對(duì)人才的鍛煉培養(yǎng)。
南開(kāi)大學(xué)：“雙聘”吸引更多“外援”
日前，南開(kāi)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)研討會(huì)暨統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院正式成立，中國(guó)科學(xué)院院士、發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士馬志明被聘請(qǐng)為首任院長(zhǎng)。與以往二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)非“自己人”不可，首任“掌門(mén)”馬志明人事關(guān)系等并沒(méi)有轉(zhuǎn)隸南開(kāi)大學(xué)。這得益于南開(kāi)剛開(kāi)始推行的包括“雙聘院士”等新一輪人才引進(jìn)新政策。馬志明也是南開(kāi)實(shí)施這一人才新政后的首位受聘者。不求人才所有，但求人才為我所用，南開(kāi)人形象地把這一制度比作足球市場(chǎng)上的“球員租借”。
為了持續(xù)增強(qiáng)人才吸引力，7月13日，南開(kāi)大學(xué)正式推出了人才引進(jìn)綠色通道改革新舉措：對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)家級(jí)院士和兩院院士（中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士）、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的學(xué)校高端人才崗位申報(bào)者和優(yōu)秀青年人才的引進(jìn)，無(wú)需經(jīng)學(xué)院（單位）教授會(huì)議審議、校外同行專家評(píng)審環(huán)節(jié)，可直接報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；鼓勵(lì)支持各學(xué)院自主引進(jìn)學(xué)科頂尖人才，對(duì)于學(xué)科發(fā)展急需的優(yōu)秀人才的引進(jìn)，可直接走學(xué)校的“綠色通道”，采取“一事一策”靈活方式，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，就可制定系統(tǒng)的聘任和待遇支持方案。
“追求卓越是我們?nèi)瞬殴ぷ鹘K極目標(biāo)。”7月23日，南開(kāi)大學(xué)校長(zhǎng)曹雪濤對(duì)科技日?qǐng)?bào)記者說(shuō)：“加快引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、頂尖人才和學(xué)科領(lǐng)軍人物，對(duì)于推動(dòng)學(xué)科發(fā)展、推進(jìn)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施非常重要。”
“通過(guò)設(shè)置‘雙聘院士’崗位，引進(jìn)更多兩院院士來(lái)學(xué)校工作。我們希望把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，優(yōu)化引進(jìn)環(huán)節(jié)，提高人才引進(jìn)效率。”南開(kāi)大學(xué)人事處處長(zhǎng)張伯偉介紹說(shuō)：“推行人才引進(jìn)綠色通道舉措，使得引進(jìn)人才的流程得到進(jìn)一步優(yōu)化，特別是在引進(jìn)高端人才時(shí)，簡(jiǎn)化了相關(guān)引進(jìn)程序與環(huán)節(jié)，適當(dāng)減少了外審環(huán)節(jié)，在避免信息外露的同時(shí)，一定程度上加快了我們引進(jìn)人才的速度，提升了人才引進(jìn)工作的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”
在張伯偉看來(lái)，南開(kāi)這一輪人才新政最明顯的特點(diǎn)就是“簡(jiǎn)單，可操作”。對(duì)此，南開(kāi)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)孫紅文深有感觸，他說(shuō)：“以前人才引進(jìn)和評(píng)定工作時(shí)間拖得長(zhǎng)，其中有人才就耽誤流失掉了，這次新的政策舉措，對(duì)于二級(jí)學(xué)院，尤其是相對(duì)偏僻冷門(mén)的專業(yè)快速引進(jìn)人才非常有利。”
“聚天下英才而用之”，記者了解到，人才引進(jìn)政策推出后，南開(kāi)大學(xué)還將圍繞定崗定編、新聘期崗位聘任、績(jī)效考核體系和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法等陸續(xù)推出更多改革辦法。
天津大學(xué)：借力培養(yǎng)青年才俊
7月16日下午，天津迎賓館，一場(chǎng)名為“推動(dòng)工程科技區(qū)域智庫(kù)建設(shè)的”研討會(huì)在此舉行。會(huì)后，一個(gè)名為“中國(guó)工程科技發(fā)展戰(zhàn)略天津研究院”的全新科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)也因時(shí)而生。研究院將以建設(shè)國(guó)家高端科技智庫(kù)作為核心任務(wù)，吸引聚集高端工程科技人才，形成中國(guó)工程科技新高地。而這一研究院掛靠單位正是百年老校天津大學(xué)。
“天津研究院的掛牌成立，是學(xué)校‘請(qǐng)進(jìn)來(lái)’人才培育政策的最新體現(xiàn)。依托中國(guó)工程院的人才智庫(kù)資源，也將加速學(xué)校工程技術(shù)相關(guān)學(xué)科青年人才培育和成長(zhǎng)。”7月23日，天津大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)人對(duì)記者介紹說(shuō)。
與一墻之隔的南開(kāi)大學(xué)不同，為了擴(kuò)大學(xué)校人才“朋友圈”，天津大學(xué)不斷加大與包括中科院、中國(guó)工程院在內(nèi)的一大批海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)合作，并借他們的力量加速學(xué)校的青年人才梯隊(duì)培育和建設(shè)。
記者了解到，早在2015年，天津大學(xué)就出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革的若干意見(jiàn)》，探索各種人才引進(jìn)新模式。如今，為了引進(jìn)培育更多學(xué)科帶頭人和未來(lái)儲(chǔ)備人才，學(xué)校又明確把“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”作為“招賢納士”的重要手段。
“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”即學(xué)校每年舉辦兩次“北洋青年科學(xué)家論壇”，邀請(qǐng)海內(nèi)外青年人才來(lái)學(xué)校進(jìn)行參觀和交流。并借助論壇，積極宣傳學(xué)校為青年人才量身定制的“北洋學(xué)者英才計(jì)劃”；“走出去”是指拓展海外招聘渠道，與海外知名高校學(xué)聯(lián)CSSA，招聘舉辦國(guó)大使館、當(dāng)?shù)匦Ｓ褧?huì)以及優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)生評(píng)選機(jī)構(gòu)等密切合作，從多渠道吸引和延攬優(yōu)秀人才加盟。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年上半年，天津大學(xué)就先后舉辦了9場(chǎng)海外直聘會(huì)，范圍覆蓋美洲、歐洲、亞洲、澳洲，共10個(gè)國(guó)家，青年人才引進(jìn)同比增加了34%，僅國(guó)家杰出青年基金獲得者就達(dá)到5人。
天津工大：面向一線培養(yǎng)“土專家”
天津工業(yè)大學(xué)環(huán)境化學(xué)學(xué)院老師嚴(yán)峰特別看重自己“科技特派員”這一頭銜。他帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)到大港油田采油一線考察調(diào)研，反復(fù)試驗(yàn)，最終發(fā)明了“石油采出乳狀液綜合處理技術(shù)”，實(shí)現(xiàn)了原油脫水和污水凈化一體化。采用這項(xiàng)新技術(shù)后，大港油田不僅大大提升了生產(chǎn)效率，還能節(jié)約25%的成本……
和嚴(yán)峰一樣，如今許多天津工業(yè)大學(xué)的老師都特別看重自己一線的經(jīng)歷，這得益于學(xué)校推出的“借助科研成果轉(zhuǎn)化反哺學(xué)科建設(shè)”人才培養(yǎng)計(jì)劃。作為一所市屬高校，如何在新一輪人才隊(duì)伍建設(shè)中不“掉隊(duì)”？天津工業(yè)大學(xué)把眼光聚焦到了校園內(nèi)，圍繞著學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科和院系，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新需求，激勵(lì)科研人員到生產(chǎn)第一線“櫛風(fēng)沐雨”，借此走出了產(chǎn)學(xué)研深度融合，相互促進(jìn)的人才培養(yǎng)新路。
“工程電磁場(chǎng)與磁技術(shù)”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研成果“基于風(fēng)光互補(bǔ)智能微電網(wǎng)的電動(dòng)汽車(chē)無(wú)線充電系統(tǒng)”已形成了多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高性能無(wú)線充電產(chǎn)品，使企業(yè)新增收入2000余萬(wàn)元；“新型纖維及非織造材料”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“實(shí)維編織復(fù)合材料技術(shù)”已成功應(yīng)用于“嫦娥”“神舟”等航天飛行器上……在新的人才政策指引下，天津工大的336名教師先后走出實(shí)驗(yàn)室和課堂，累計(jì)為300多家企業(yè)解決了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的技術(shù)難題。
經(jīng)過(guò)生產(chǎn)一線的“淬火”，各類學(xué)科帶頭人才脫穎而出。截至今年7月，天津工業(yè)大學(xué)累計(jì)獲得13項(xiàng)國(guó)家科技獎(jiǎng)，形成了與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的先進(jìn)紡織復(fù)合材料、膜分離技術(shù)等9大特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科，申請(qǐng)到國(guó)家級(jí)、省部級(jí)以上科研項(xiàng)目4000余項(xiàng)，獲批到位科研經(jīng)費(fèi)2.5億元，工程、化學(xué)、材料和數(shù)學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入了ESI全球前1%。
轉(zhuǎn)自：科技日?qǐng)?bào)
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