2017-2018年度SaaS云領(lǐng)獎(jiǎng)成果揭曉 2號(hào)人事部成為HR領(lǐng)域唯一獲獎(jiǎng)?wù)?/b>

　　2018年被很多業(yè)內(nèi)人士定義為互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在人口紅利不再、C端流量觸頂?shù)谋尘跋?，消費(fèi)升級(jí)的大潮拉動(dòng)了B端市場(chǎng)的春天，2018注定是不平凡的一年。
 

　　面對(duì)想像空間巨大的企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，SaaS無(wú)疑是最火熱的話題，2018年4月25—26日，由中國(guó)云體系產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟主辦的“2018中國(guó)SaaS產(chǎn)業(yè)大會(huì)”在上海隆重召開(kāi)。阿里、企業(yè)微信、點(diǎn)米科技、用友、分享銷(xiāo)客等60多家SaaS領(lǐng)域重量級(jí)企業(yè)代表出席了本次會(huì)議，和近1500名行業(yè)老將新兵、知名投資人以及一線用戶代表一同圍繞技術(shù)、品牌、市場(chǎng)、案例進(jìn)行分享研討，深度解析行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，共同探索科技賦能企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路。

　　2018中國(guó)SaaS產(chǎn)業(yè)大會(huì)在上海開(kāi)幕
 

　　作為SaaS領(lǐng)域權(quán)威盛會(huì)，本屆大會(huì)也同時(shí)頒發(fā)了“云領(lǐng)獎(jiǎng)”大獎(jiǎng)，以此來(lái)表彰對(duì)SaaS行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人。在眾多科技公司中，一家深耕HR領(lǐng)域12年，近年成功轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)——點(diǎn)米科技顯得尤為突出，點(diǎn)米和其旗下產(chǎn)品2號(hào)人事部不僅榮獲“2017—2018年度最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”，成為人力資源領(lǐng)域的唯一獲獎(jiǎng)?wù)?，CEO焦學(xué)寧還榮獲“年度SaaS行業(yè)創(chuàng)新人物”。

　　點(diǎn)米科技及2號(hào)人事部榮獲“2017—2018年度最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”
 

　　點(diǎn)米科技究竟憑借怎樣的優(yōu)勢(shì)，能夠在眾多科技公司中脫穎而出，成為SaaS領(lǐng)域的排頭兵的呢?讓我們一探究竟。
 

　　了解痛楚率先轉(zhuǎn)型
 

　　在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕多年之后，點(diǎn)米科技深切的體會(huì)到行業(yè)的痛點(diǎn)，CEO焦學(xué)寧回憶行業(yè)當(dāng)初的情景：“一群受過(guò)高等教育、極其聰明的人，聚集在一個(gè)看起來(lái)很性感、實(shí)際上很苦逼的行業(yè)，沒(méi)日沒(méi)夜地加班做一些繁瑣而效率低下的工作。”
 

　　在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)帶來(lái)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力并席卷各行業(yè)的時(shí)候，點(diǎn)米敏銳的察覺(jué)到，曾經(jīng)難以撼動(dòng)的“以人工為本”的人力資源行業(yè)也即將面臨著巨大改革。
 

　　2015年，點(diǎn)米科技成為行業(yè)內(nèi)最早開(kāi)始轉(zhuǎn)型擁抱互聯(lián)網(wǎng)的先行者。
 

　　擁有十多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)及多款優(yōu)秀軟件作品的焦學(xué)寧，親自帶隊(duì)布局云端，公司主要方向由人力資源外包服務(wù)轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)，致力于用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去縮短服務(wù)進(jìn)程、提升效率，用空間和時(shí)間的轉(zhuǎn)換降低企業(yè)未來(lái)的服務(wù)成本，并逐年增加科研資金到人力資源互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和“云”系統(tǒng)軟件的研發(fā)上，2016年研發(fā)投入金額高達(dá)3475萬(wàn)元。
 

　　貼近用戶共創(chuàng)產(chǎn)品
 

　　點(diǎn)米科技期望推出一個(gè)能真正提高HR工作效率的HRSaaS產(chǎn)品，為人力資源領(lǐng)域做點(diǎn)實(shí)事。
 

　　傳統(tǒng)的E-hr軟件，并不能滿足HR的使用需求，通過(guò)點(diǎn)米團(tuán)隊(duì)的對(duì)HR領(lǐng)域軟件的調(diào)查報(bào)告顯示，87%的使用者對(duì)軟件的印象詞是負(fù)面的，近三分之一的人認(rèn)為軟件不僅沒(méi)有提高了效率，反而帶來(lái)了諸多麻煩。
 

　　為了了解用戶需求，獲得更精確的數(shù)據(jù)，點(diǎn)米依托國(guó)內(nèi)最大的社群網(wǎng)站三茅人力資源網(wǎng)500萬(wàn)的HR群體、和在行業(yè)深耕12年的豐富積淀，對(duì)線上10393名HR進(jìn)行細(xì)致調(diào)研，同時(shí)在線下邀請(qǐng)千余不同行業(yè)的HR來(lái)公司進(jìn)行深入溝通，并通過(guò)社群的基礎(chǔ)，和用戶一起眾創(chuàng)了HR效率軟件——2號(hào)人事部。
 

　　通過(guò)信息化技術(shù)，2號(hào)人事部能為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、招聘管理、人事手續(xù)辦理、薪酬福利管理、社保公積金辦理、考勤管理、員工檔案管理、法務(wù)支持等服務(wù)，讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作，幫助企業(yè)將更多精力集中到自身核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力。
 

　　用戶深度參與了軟件的成型歷程，軟件也獲得了他們自身的高度認(rèn)可，短短1年，用戶共為2號(hào)人事部寫(xiě)出體驗(yàn)報(bào)告12,520余篇，而海量的用戶反饋也支撐了2號(hào)的快速進(jìn)化：軟件上線以來(lái)，一直保持著每周2個(gè)版本的高速迭代，已經(jīng)更新了152個(gè)版本。
 

　　構(gòu)建生態(tài)合作共贏
 

　　自2016年8月15日，2號(hào)人事部公測(cè)版正式上線，十年磨一劍，深厚的行業(yè)積淀與百萬(wàn)HR眾創(chuàng)而產(chǎn)生的2號(hào)人事部一經(jīng)推出就獲得大量用戶的擁躉，好評(píng)率高達(dá)95%，截止2018年4月，已有超過(guò)40萬(wàn)家企業(yè)使用，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)用戶增長(zhǎng)最快的人力資源SaaS軟件。
 

　　但點(diǎn)米科技的目標(biāo)并不止步于此，2號(hào)人事部只是一個(gè)撬開(kāi)B端市場(chǎng)的入口，點(diǎn)米的真正目的在于構(gòu)建一個(gè)企業(yè)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)用戶的需求復(fù)雜多變，僅憑一己之力很難搞定，只有廣泛吸納更多的合作伙伴，引入第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，合作共建，才能達(dá)到更趨完美的生態(tài)。
 

　　對(duì)于應(yīng)該接入哪些平臺(tái)、提供哪些服務(wù)，2號(hào)人事部則持開(kāi)放態(tài)度，焦學(xué)寧表示，“我們會(huì)引入大量?jī)?yōu)質(zhì)的第三方服務(wù)，只要用戶喜歡，只要對(duì)用戶是增值的，對(duì)我們來(lái)說(shuō)這個(gè)系統(tǒng)就是增值的。”
 

　　目前2號(hào)人事部上線了員工福利、商保、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等第三方服務(wù)，且仍在不斷增加之中，為推動(dòng)行業(yè)上下游企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型起到了極大的促進(jìn)作用，同時(shí)也為HR領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)了一種新的服務(wù)模式。
 

　　點(diǎn)米科技的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路得到越來(lái)越多的認(rèn)可，不到兩年，就已拿下多個(gè)行業(yè)大獎(jiǎng)，并在2017年7月獲得央視報(bào)導(dǎo)。2017年12月，點(diǎn)米科技還入選了人社部《129家全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)》。
 

　　目前，阿里釘釘、騰訊企業(yè)微信等巨頭正在切入人力資源SaaS領(lǐng)域，行業(yè)內(nèi)也在加速洗牌，眾多玩家已然出局，在這一背景下，點(diǎn)米科技獲得“最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”，再次驗(yàn)證了行業(yè)對(duì)點(diǎn)米科技“重度垂直于人力資源領(lǐng)域”這一模式的認(rèn)可。在數(shù)字中國(guó)成為國(guó)家大勢(shì)、云計(jì)算正在改造行業(yè)的當(dāng)下，點(diǎn)米科技的信息化轉(zhuǎn)型已初見(jiàn)成效，未來(lái)能否躋身獨(dú)角獸行列，讓我們拭目以待。
 

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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