今年以來,徐礦集團深入踐行新發(fā)展理念,堅持科技創(chuàng)新和技能人才培養(yǎng)“雙輪驅動”,加快推動科研成果的共享和轉化落地,為企業(yè)高質量發(fā)展蓄勢賦能。
人才引擎,催生發(fā)展加速度。徐礦集團緊緊圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,加大高技能人才的培養(yǎng)力度。長青能化公司以勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室為依托,成立氣化、凈化等18個專業(yè)技能提升工作室,集眾智、攻難關,今年以來先后獲得5項國家實用新型專利授權。郭家河煤業(yè)公司大力培養(yǎng)生產技術骨干,提高高技能人才年金繳費比例和人才津貼,讓企業(yè)成為高技能人才爭棲的“梧桐樹”。
重點突破,按下項目快進鍵。徐礦集團在加快推進煤礦“四化”建設、積極探索煤炭高效清潔利用等方面持續(xù)發(fā)力。7月28日,賽爾能源公司A4027智能化綜采工作面完成安裝試運轉,成為新疆北部地區(qū)首個智能化綜采工作面,實現(xiàn)了在順槽集控中心對自動化設備的遠程控制。為推動電力清潔低碳轉型,徐礦綜合利用發(fā)電公司實施了鍋爐大流量連續(xù)排污水系統(tǒng)回收改造項目,并在2號機組成功投用,每年節(jié)省動力煤近7000噸、減少二氧化碳排放1.62萬噸、創(chuàng)效近千萬元。
協(xié)同聯(lián)動,單打變成團體賽。徐礦集團圍繞煤基鏈布局產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈,促進科研成果轉化落地。張雙樓礦、天山礦業(yè)公司與中國礦業(yè)大學等聯(lián)手,全力推進智能化示范礦井建設。截至7月中旬,天山礦業(yè)公司已完成井下萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級改造,形成信息傳輸高速通道“一張網(wǎng)”,建成安全生產管控一體化平臺,載入礦井生產系統(tǒng)可視化“一張圖”,實現(xiàn)了各系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、裝備智能協(xié)同聯(lián)動。(丁娟)
轉自:中國煤炭報
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