徐礦集團(tuán)：讓職工有更多的獲得感、幸福感、安全感、歸屬感

　　徐礦集團(tuán)牢固樹(shù)立以職工為中心的思想，創(chuàng)新開(kāi)展“家”文化建設(shè)，視企業(yè)為家，視職工為家人，辦民生實(shí)事、解民生難題、筑民生底線，讓廣大職工在共建共維共享徐礦大家庭過(guò)程中有更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　更多的獲得感。積極倡導(dǎo)“企業(yè)有了效益首先要想到職工”的理念，在2017年恢復(fù)職工七項(xiàng)福利待遇、收入恢復(fù)性增長(zhǎng)35%的基礎(chǔ)上，2018年1-10月份，在冊(cè)職工人均工資同比增長(zhǎng)21%。關(guān)心內(nèi)退人員生活，2018年支出3000多萬(wàn)元用于提高內(nèi)退人員工資待遇。堅(jiān)持每年圍繞職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施十件民生實(shí)事，提高職工整體生產(chǎn)生活水平。

　　滿滿的幸福感。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康，2018年共支出835萬(wàn)元為職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，基本上實(shí)現(xiàn)了體檢全覆蓋。新開(kāi)工11萬(wàn)平方米煤機(jī)廠西村棚戶區(qū)改造工程，惠及職工600余戶。尊重勞模，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，全年先后組織4批共計(jì)100名勞模先進(jìn)進(jìn)行療休養(yǎng)，讓勞模先進(jìn)充分感受到徐礦大家庭的溫暖。所屬?gòu)堧p樓煤礦，每年投入96萬(wàn)元，為下井職工免費(fèi)提供一頓上井營(yíng)養(yǎng)餐。

　　可靠的安全感。始終把安全工作放在首位，創(chuàng)新推行“意識(shí)＋責(zé)任＋標(biāo)準(zhǔn)化”安全管理模式，高度重視安全投入，1-10月份累計(jì)投入安全費(fèi)用4.27億，為職工創(chuàng)造了安全的工作環(huán)境。深入開(kāi)展職工安全技術(shù)培訓(xùn)，1-10份累計(jì)培訓(xùn)4511人次，涉及采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各個(gè)專業(yè)。始終把職工職業(yè)健康放在心上，截至10月底，累計(jì)發(fā)放勞保用品1900萬(wàn)元。并支出270萬(wàn)元為生產(chǎn)一線所有職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)健康體檢。

　　強(qiáng)烈的歸屬感。堅(jiān)信企業(yè)只有把職工放心上，職工才會(huì)把企業(yè)放心上。大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，2018年設(shè)立100萬(wàn)元精準(zhǔn)脫貧專項(xiàng)基金，截至目前已有52戶特困戶實(shí)現(xiàn)脫貧，脫貧率達(dá)74%。深入開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，截至10月底累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金860萬(wàn)元。廣泛開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，發(fā)放助學(xué)資金300余萬(wàn)元，為1280名困難職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)。關(guān)心青年職工婚戀問(wèn)題，組織開(kāi)展百對(duì)單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，為青年職工建立小家搭建溫馨平臺(tái)。

　　轉(zhuǎn)自：國(guó)資委網(wǎng)站

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