華為的企業(yè)文化：任正非對(duì)員工說(shuō)的五句話

　　剛過(guò)去的2018年，華為給了國(guó)人很多驚喜，他們?nèi)〉靡幌盗序溔说膽?zhàn)果。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)華為的企業(yè)文化建設(shè)所催生的戰(zhàn)斗力。今天與大家一同分享任正非時(shí)常對(duì)員工說(shuō)的五句話。

　　第一句：干一行，專一行，愛(ài)一行。任正非在集體會(huì)議中，時(shí)常告誡華為的年輕員工，進(jìn)入到華為工作，就要做到干一行干一行專一行愛(ài)一行，如果做不到，那么華為就不歡迎你到這里來(lái)工作。一個(gè)人如果不能做到摒棄雜念，將自己的全身心精力投入到工作中去，那么他們是無(wú)法成就優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)的。

　　第二句：服從公司的安排，先執(zhí)行，后提議。大家都知道任正非是軍人出身，或許是在部隊(duì)磨礪鍛造出來(lái)的行事作風(fēng)，他要求自己的員工做到無(wú)條件執(zhí)行公司的安排，如果其他想法和意見(jiàn)，執(zhí)行完畢后，可以再向公司的管理層匯報(bào)。也正是因此，整個(gè)華為公司才擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，執(zhí)行力上去了，企業(yè)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力也進(jìn)而提升了。

　　第三句：堅(jiān)持自我批判的精神。一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程，也就是一個(gè)人在自我批判，找到身上存在缺點(diǎn)和不足的過(guò)程。當(dāng)我們做到了堅(jiān)持自我批判，我們還能獲得源源不斷的進(jìn)步。當(dāng)每一個(gè)員工都在進(jìn)步了，整個(gè)企業(yè)才會(huì)取得長(zhǎng)足的發(fā)展。

　　第四句：尊重知識(shí)，尊重科學(xué)技術(shù)人員。在華為，從事科研技術(shù)相關(guān)的員工，不僅僅在薪資待遇上有著優(yōu)厚的回報(bào)，而且是相當(dāng)受人尊敬的?？蒲邪l(fā)展是華為近三十年來(lái)不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉，任正非年輕的時(shí)候曾是一個(gè)科研技術(shù)人員，他清楚地認(rèn)識(shí)到科研能給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展力量是巨大的?，F(xiàn)在我們應(yīng)該能感受到為何華為如此地重視在科研方面的經(jīng)費(fèi)投入了。

　　第五句：學(xué)歷并不等于能力。華為的薪資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并不取決于員工當(dāng)前的學(xué)歷，而僅是作為一個(gè)參考的方面。任正非是以貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的，真正意義上為企業(yè)的發(fā)展立下汗馬功勞的人才有資格享受華為的優(yōu)厚待遇。不管是基層的員工，或許其他層面的管理人員，華為均是一視同仁：用能力說(shuō)話，用業(yè)績(jī)證明自己的能力。

　　任正非對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度是相當(dāng)高的，也正是得益于企業(yè)文化建設(shè)所催生出的生命力和創(chuàng)造力，華為才能成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的傳奇故事。

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