• 農(nóng)行企業(yè)文化創(chuàng)新獲殊榮

    在近期召開的“深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，迎接第四次工業(yè)革命—中外企業(yè)文化2016南寧峰會(huì)”上，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行新疆分行榮獲“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位。
     2016-12-21

  • 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)四路徑

    只有加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能使企業(yè)的生命力更加持久，影響力更大，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。對(duì)煤礦來說，企業(yè)文化建設(shè)也同樣具有增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用。
     2016-12-20

  • 對(duì)中國(guó)熱忱的企業(yè)文化成寶馬發(fā)展根本保證

    濃厚的中國(guó)元素貫穿于此次寶馬“家宴”的始終，恰恰是基于寶馬集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)一直奉行的“質(zhì)量為先”可持續(xù)增長(zhǎng)策略。2016年，寶馬在品牌營(yíng)銷、新產(chǎn)品發(fā)布、客戶服務(wù)和引領(lǐng)創(chuàng)新等方面取得佳績(jī)。
     2016-12-19

  • 深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命

    在與世界共同邁進(jìn)第四次工業(yè)革命時(shí)代的特殊時(shí)期，國(guó)企改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期和深水區(qū)，國(guó)企要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新?lián)肀磥?，以改革激發(fā)活力，共同承擔(dān)歷史使命和文化責(zé)任，大力推進(jìn)文化強(qiáng)企，合力同行創(chuàng)新共贏
     2016-12-16

  • 東風(fēng)模沖沖焊工廠發(fā)布企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果

    近日，東風(fēng)模具沖壓技術(shù)有限公司沖焊工廠舉行企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果評(píng)比發(fā)布會(huì)。會(huì)上，6個(gè)支部、6個(gè)班組分別發(fā)布了支部文化培植成果和班組文化耕耘成果。
     2016-12-15

  • 美國(guó)企業(yè)文化：將實(shí)習(xí)生視為未來明星

    在谷歌公司，實(shí)習(xí)生們不僅能夠參與重要項(xiàng)目，還擁有極高的自主權(quán)。谷歌公司人力資源部負(fù)責(zé)人卡特琳·庫克說：“我們的宗旨是尋找未來的明星，培養(yǎng)那些真正有熱情、有愿望改變世界的年輕人。”
     2016-12-14

  • 大學(xué)生擇業(yè)看重企業(yè)文化

    智聯(lián)招聘昨晚發(fā)布了《2016中國(guó)年度最佳雇主報(bào)告》，在對(duì)最佳雇主評(píng)價(jià)的一級(jí)指標(biāo)中，大學(xué)生認(rèn)為雇主企業(yè)文化最重要，比例為20.23%，該比例甚至超過了薪酬福利（19.38%）。
     2016-12-13

  • 企業(yè)文化30年與國(guó)際化開端

    自1984年到現(xiàn)在，30年企業(yè)文化理論中國(guó)化的歷程，是以華為、立白所代表的萬千企業(yè)改制、發(fā)展的過程，企業(yè)文化也轉(zhuǎn)變到關(guān)注價(jià)值、講求績(jī)效、培育理念、目標(biāo)引領(lǐng)的軌道上來。
     2016-12-12

  • 聯(lián)想控股獨(dú)特企業(yè)文化 傳承關(guān)鍵是以身作則

    有人說，21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)文化之爭(zhēng)。那么，企業(yè)帶頭人塑造的企業(yè)的“魂”，就是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，是支撐一個(gè)企業(yè)成為百年品牌的精神支柱。
     2016-12-09

  • 掌閱CEO成湘均：創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)忽視企業(yè)文化

    12月7日在36氪WISE獨(dú)角獸大會(huì)時(shí)代峰會(huì)上，數(shù)字閱讀領(lǐng)軍企業(yè)掌閱科技CEO成湘均做了《創(chuàng)業(yè)中被忽略的競(jìng)爭(zhēng)力》主題演講，詳細(xì)闡述了創(chuàng)業(yè)中極易被忽略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)——企業(yè)文化的建設(shè)。
     2016-12-08

  • 打造企業(yè)文化最能立竿見影的方法

    企業(yè)文化是什么？這是仁者見仁智者見智的問題。但是，無論企業(yè)文化如何定義，它最終都要體現(xiàn)在員工行為上，不能體現(xiàn)在員工行為上的企業(yè)文化，都是畫餅充饑的幻想。鄙人不才，斗膽抒發(fā)幾點(diǎn)愚見。
     2016-12-07

  • 凝聚“三為”文化 華能珞璜電廠彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

    近日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在重慶召開2016全國(guó)企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，授予華能重慶珞璜發(fā)電有限責(zé)任公司“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”。這是中國(guó)企聯(lián)自2005年開展全國(guó)企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建活動(dòng)以來，授予的第49家...
     2016-12-06

  • 大楊集團(tuán)：深耕企業(yè)文化打造百年企業(yè)

    企業(yè)越大，社會(huì)責(zé)任就越大。37年來，大楊集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，始終沒有忘記自己的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)和職工之間形成共同的目標(biāo)和價(jià)值追求，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
     2016-12-05

  • “陽光”文化構(gòu)筑“好企業(yè)”

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、精神動(dòng)力和價(jià)值取向。中國(guó)移動(dòng)甘肅公司以中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念為依托，在運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中提出了“用心做事、高效工作、誠(chéng)信做人、快樂生活”的陽光文化，進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化落地，
     2016-12-02

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