• 先進企業(yè)文化讓艾美特更優(yōu)秀

    艾美特作為一個改革開放后一個老牌的生產(chǎn)小家電的綜合工廠。在公司的文化上也非常重視。艾美特認為，要成為一個持續(xù)成功的企業(yè)，艾美特企業(yè)文化必須建立在信任與尊重的基礎(chǔ)之上，唯有信任與尊重的企業(yè)倫理
     2012-07-02

  • 企業(yè)文化落地才能生根

    中國石油和化學(xué)工業(yè)第二屆企業(yè)文化促進大會日前在吉林落下帷幕，一批長期堅持企業(yè)文化建設(shè)的典范企業(yè)受到表彰。在效益至上風(fēng)氣越來越重的大背景下，這些受到表彰的化工企業(yè)的文化建設(shè)依然如火如荼，著實令人欣慰。
     2012-07-02

  • 建設(shè)先進企業(yè)文化 推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展

    企業(yè)文化是民族和社會文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的特殊反映。企業(yè)文化以企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工共同尊崇的核心價值觀為基礎(chǔ)，彰顯企業(yè)價值取向并依此形成特定的經(jīng)營思想、管理風(fēng)格和行為規(guī)范，形成企業(yè)“本土文明習(xí)俗”...
     2012-06-29

  • 昌樂縣探索建立企業(yè)文化共同體

    日前，昌樂縣總工會在朱劉街道工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會啟動了“弘揚勞模精神、建設(shè)勞模文化”體驗式培訓(xùn)活動，積極探索建立企業(yè)文化共同體，為企業(yè)做大做強、加快產(chǎn)業(yè)集聚提供智力和人才支持。
     2012-06-29

  • 企業(yè)文化管理失敗的五個原因

    企業(yè)文化失敗的三種典型狀態(tài)，分別是“沒有自己的文化、文化沖突不統(tǒng)一、文化高調(diào)不落地”。在德路科中國企業(yè)研究中心長達7年的跟蹤觀察中，這100多家企業(yè)為我們提供了活生生的案例，從中我們總結(jié)了五條教訓(xùn)
     2012-06-28

  • 山推獲“全國企業(yè)文化示范基地”榮譽稱號

    6月26日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，山推股份公司承辦的2012全國企業(yè)文化(山推股份)現(xiàn)場會在山東省濟寧市隆重舉行。會上，山推工程機械股份有限公司被授予“2012年全國企業(yè)文化示范基地”...
     2012-06-28

  • 亞發(fā)：用“三味真火”鑄企業(yè)文化

    多年來，亞發(fā)公司一直以“三味真火”嚴格要求自己：真誠做事，真誠服務(wù)，真誠待人。正是因為亞發(fā)企業(yè)文化中所燃燒的“三味真火”，亞發(fā)才能融商業(yè)元素和文化涵養(yǎng)于一體，巍然屹立于商海。
     2012-06-27

  • 以先進企業(yè)文化提升核心競爭力

    6月26日，中國石油和化學(xué)工業(yè)第二屆企業(yè)文化促進大會在吉林開幕。十屆全國人大常委會副委員長、中國化工企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會名譽會長顧秀蓮出席會議。會議通過了《關(guān)于進一步加強和推進石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的...
     2012-06-27

  • 關(guān)于推進民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見

    文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素。隨著經(jīng)濟全球化趨勢的深入發(fā)展和我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日趨完善，企業(yè)之間的競爭正逐步從產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向文化競...
     2012-06-26

  • 企業(yè)文化管理失敗的五個原因

    企業(yè)文化失敗的三種典型狀態(tài)，分別是“沒有自己的文化、文化沖突不統(tǒng)一、文化高調(diào)不落地”。在德路科中國企業(yè)研究中心長達7年的跟蹤觀察中，這100多家企業(yè)為我們提供了活生生的案例，從中我們總結(jié)了五條教訓(xùn)
     2012-06-26

  • 第六屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇即將召開

    由中國企業(yè)文化研究會主辦，玉柴獨家協(xié)辦的第六屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇暨全國企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場會將于7月14－16日在廣西玉林隆重舉行。
     2012-06-25

  • 如何策劃“活”的企業(yè)文化？

    在新經(jīng)濟、新政策、新形勢下，企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機遇，又面對激烈的國內(nèi)外市場競爭，迫切需要加強企業(yè)文化建設(shè)，提升管理品質(zhì)和企業(yè)競爭力。如何踐行理論及實現(xiàn)企業(yè)文化的科學(xué)策劃和設(shè)計？這一難題又成為制約各個...
     2012-06-25

  • 企業(yè)應(yīng)如何去建設(shè)企業(yè)文化

    要建設(shè)企業(yè)文化，首先要明確企業(yè)靠什么在社會中生存和發(fā)展，怎樣吸引員工為企業(yè)服務(wù)，整個企業(yè)靠什么形成一個整體并高效的做事情。然后回答幾個核心問題：如何看待顧客;如何看待員工;如何思考和定義競爭
     2012-06-21

  • 江西鐵通“以點帶面”推進企業(yè)文化建設(shè)

    2010年以來，江西鐵通啟動企業(yè)文化示范點創(chuàng)建活動，以“正德厚生，臻于至善”核心價值觀為指導(dǎo)，結(jié)合自身實際制定管理辦法、推進計劃和考評指標(biāo)，經(jīng)過一年來創(chuàng)建，命名南昌、上饒兩個地市分公司為第一批示范點。
     2012-06-20
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