• 中國(guó)石化集團(tuán)公司頒布新版企業(yè)文化建設(shè)綱要

    確立“為美好生活加油”的企業(yè)使命，“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景，“人本、責(zé)任、誠(chéng)信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀
     2014-08-20

  • 廣東福貴實(shí)業(yè)有限公司用企業(yè)文化馳娉中國(guó)市場(chǎng)

    一直以來(lái)，廣東福貴實(shí)業(yè)有限公司都在抓培訓(xùn)，在實(shí)踐中見成效。為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“五統(tǒng)一進(jìn)班組”落地工程目標(biāo)，廣東福貴實(shí)業(yè)有限公司還進(jìn)行建設(shè)進(jìn)行專題培訓(xùn)。
     2014-08-20

  • 西北工業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作得到社會(huì)認(rèn)可

    陜西省企業(yè)思想政治工作暨企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)8月5日在西安召開，陜西省省委常委、省委宣傳部部長(zhǎng)景俊海出席會(huì)議并作重要講話。
     2014-08-18

  • 東風(fēng)公司企業(yè)文化建設(shè)大會(huì)在十堰召開

    8月11日，東風(fēng)公司在十堰召開了企業(yè)文化建設(shè)大會(huì)，會(huì)議總結(jié)了公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)布了新時(shí)期東風(fēng)公司文化戰(zhàn)略，安排部署了今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
     2014-08-15

  • 長(zhǎng)嶺煉化開展企業(yè)文化建設(shè)“十個(gè)一”活動(dòng)

    8月8日《中國(guó)石化企業(yè)文化建設(shè)綱要》2014年修訂版正式頒布。這是推進(jìn)中國(guó)石化企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。長(zhǎng)嶺煉化公司黨委宣傳部、企業(yè)文化部迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)和宣貫，
     2014-08-15

  • 福建嘉士柏秉承企業(yè)文化用責(zé)任塑造高品質(zhì)產(chǎn)品

    好味道源于好品質(zhì)，大品牌始于大責(zé)任，嘉士柏一直堅(jiān)持著這樣的生產(chǎn)原則與企業(yè)文化，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，用責(zé)任心塑造高品質(zhì)產(chǎn)品，高舉用消費(fèi)者口碑擦亮的“嘉士柏”這塊金字招牌
     2014-08-15

  • 華錫集團(tuán)車選大力宣貫廣西有色集團(tuán)企業(yè)文化理念

    為了全面學(xué)習(xí)宣貫廣西有色集團(tuán)、華錫集團(tuán)及車河選礦廠的企業(yè)文化理念，廣泛深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實(shí)力”，7月23日，華錫集團(tuán)車選召開宣貫廣西有色集團(tuán)企業(yè)文化理念會(huì)議。
     2014-08-13

  • 用企業(yè)文化引導(dǎo)青年成才進(jìn)步

    企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的、具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境等
     2014-08-13

  • 陜汽集團(tuán)新疆公司多措并舉強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

    在“德”文化的引領(lǐng)下，新疆公司通過(guò)實(shí)施多項(xiàng)措施，在全公司形成了學(xué)習(xí)“德”文化、踐行“德”文化的濃厚氛圍，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)形象的整體提升和員工素質(zhì)的全面提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司全年產(chǎn)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)大...
     2014-08-12

  • 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（2014年修訂版）

    企業(yè)文化具有良好的導(dǎo)向功能，可以使干部員工在文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念，有利于統(tǒng)一思想與協(xié)同行動(dòng)，有利于公司發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式的實(shí)施推進(jìn)，形成推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。
     2014-08-12

  • 遼寧電力三項(xiàng)“抓手”助推企業(yè)文化落地傳播

    8月4日，筆者從遼寧公司獲悉，為加強(qiáng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在班組中傳播落地，該公司通過(guò)“抓培訓(xùn)、抓典型、抓載體”三項(xiàng)舉措，巧妙地將企業(yè)文化導(dǎo)入班組建設(shè)中
     2014-08-11

  • 哈密供電公司啟動(dòng)企業(yè)文化“共情”行動(dòng)

    7月31日，在國(guó)網(wǎng)哈密供電公司年中工作會(huì)議上，該公司宣布全面啟動(dòng)企業(yè)文化“共情”行動(dòng)。該行動(dòng)是集匯企業(yè)文化傳播、評(píng)價(jià)、落地的綜合系統(tǒng)工程，是企業(yè)文化“用心”工程的具體實(shí)踐，將“用心”全面融入企業(yè)管理、...
     2014-08-11

  • 金鑼集團(tuán)：弘揚(yáng)企業(yè)文化 共現(xiàn)自身價(jià)值

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不單單是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而擴(kuò)展為人才的競(jìng)爭(zhēng)。人是企業(yè)的唯一主體，金鑼集團(tuán)深諳這個(gè)道理，在人才引進(jìn)以及人員管理方面體現(xiàn)出企業(yè)的管理文化。
     2014-08-08

  • 金融危機(jī)前提下金融企業(yè)文化建設(shè)的理性思考

    金融企業(yè)文化是表現(xiàn)為“以人為本”的現(xiàn)代金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想，又是現(xiàn)代金融企業(yè)的管理模式，還是金融企業(yè)素質(zhì)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力的綜合體現(xiàn)，對(duì)金融企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向作用。
     2014-08-08

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