• 提升企業(yè)文化 支撐企業(yè)做優(yōu)

    。近年來，管道公司黨委站在戰(zhàn)略和全局的高度，傳播與踐行中國石油企業(yè)文化，弘揚大慶精神鐵人精神，發(fā)揚“八三”管道精神管道傳統(tǒng)，堅持文化繼承與發(fā)展，在打造企業(yè)文化優(yōu)勢、提升公司軟實力方面做了大量卓有成效的...
     2014-10-23

  • 徐州電信開展卓越企業(yè)文化大討論

    日前，以構(gòu)筑卓越企業(yè)文化為目的的文化大討論活動在中國電信江蘇徐州分公司全面展開，活動主題為“強化執(zhí)行、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風，積極構(gòu)建卓越企業(yè)文化”，
     2014-10-21

  • 中國中鐵四局集團舉辦第七屆企業(yè)文化節(jié)

    10月9日，中國中鐵四局集團第七屆企業(yè)文化節(jié)正式開幕。自2002年以來，中鐵四局每兩年舉辦一屆企業(yè)文化節(jié)。已成功舉辦六屆，以群眾喜聞樂見、參與度高的各類文化主題活動為載體，積極弘揚企業(yè)核心價值觀、促進...
     2014-10-20

  • 長嶺煉化“十個一”宣傳企業(yè)文化

    《中國石化集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（2014年修訂版）》（以下簡稱《綱要》）頒布后，長嶺煉化黨委宣傳部、企業(yè)文化部迅速組織學習傳達和宣傳貫徹，組織策劃了企業(yè)文化建設(shè)“十個一”活動。
     2014-10-17

  • 鑄造西南山區(qū)鐵路安全之魂

    近年來，成都鐵路局黨委以成昆精神為核心不斷完善和豐富企業(yè)安全文化的內(nèi)涵與形式，構(gòu)建起文化引領(lǐng)安全的工作格局，使 “堅守、實干、創(chuàng)新、奮進”的成鐵精神升華為一代又一代成鐵人內(nèi)在的精神力量，成為確保西南山...
     2014-10-17

  • 全國石油和化工企業(yè)文化巡講報告會走進山東

    10月11日，由中化政研會組織的“綠色化工強國夢，企業(yè)文化萬里行”――全國石油和化工企業(yè)文化巡講報告會先后在山東濱化集團和山東?；瘓F舉行，近500人聽取了精彩的企業(yè)文化報告。
     2014-10-16

  • 中國建設(shè)科技集團發(fā)布企業(yè)文化核心理念

    中國建設(shè)科技集團企業(yè)文化核心理念包括使命、愿景、發(fā)展目標、核心價值觀、企業(yè)精神、形象宣傳語六個方面的內(nèi)容，是集團企業(yè)文化的靈魂與內(nèi)核。
     2014-10-15

  • 企業(yè)文化建設(shè)重在務(wù)實

    文化是一個民族的靈魂，沒有文化的民族，是一個無靈魂的民族。同樣，一個沒有優(yōu)秀文化底蘊的企業(yè)，也很難在市場競爭中立足。可見，企業(yè)文化是一個企業(yè)健康成長的基石。
     2014-10-14

  • 石橫發(fā)電獲中國企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)稱號

    9月26日，在日照舉行的中國企業(yè)文化建設(shè)峰會上，國電石橫發(fā)電公司榮獲“2014年度中國企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)”榮譽稱號，本次峰會由全國企業(yè)文化社團聯(lián)合主辦。
     2014-10-13

  • 廣平供電將企業(yè)文化建設(shè)融入班組管理

    9月15日，筆者獲悉，國網(wǎng)廣平縣供電公司積極將企業(yè)文化建設(shè)融入班組的日常管理之中，使全公司干部員工進一步明確了企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、任務(wù)和措施。同時，各班組結(jié)合實際工作，在班組迅速形成了開展企業(yè)文...
     2014-10-11

  • 國電紅雁池開展企業(yè)文化新戰(zhàn)略答題活動

    結(jié)合該公司實際，建議用講述身邊小故事、我眼中的國電人等形式多樣的活動內(nèi)容對集團公司“一五五”企業(yè)文化新戰(zhàn)略新理念的宣傳和教育，增強職工歸屬感和凝聚力，激勵職工實現(xiàn)崗位格言和崗位建功，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
     2014-10-10

  • 南方電網(wǎng)首次評選企業(yè)文化示范單位及示范點

    9月23日，南方電網(wǎng)公司召開2013年-2014年企業(yè)文化示范單位、示范點集中考評會，將依次評出班組文化、安全文化、法治文化，服務(wù)文化和廉潔文化五個示范項目
     2014-10-09

  • 習總挺國學 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有作為

    作為企業(yè)，如果文化沒形成主流，企業(yè)的后續(xù)發(fā)展最終會受限制，因為任何品牌都是企業(yè)文化的“外掛體”。不論是品牌還是產(chǎn)品，要想走出來，要想闖蕩國際市場，如果品牌沒有足夠的文化做支撐，參與競爭的難度就會越來越...
     2014-10-08

  • 銀川供電“三個一”細化企業(yè)文化建設(shè)工作

    近日，銀川供電公司堅持“貼近工作、貼近基層、貼近群眾”原則，以安全穩(wěn)定、隊伍建設(shè)等為中心，不斷營造企業(yè)文化氛圍。一是聚焦一個“支點”，提升文化環(huán)境建設(shè)。
     2014-10-08
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