• “企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)在北京正式啟動(dòng)

    12月23日，由中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)、中國(guó)工人出版社、中外企業(yè)文化雜志社聯(lián)合主辦，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)中小企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)、北京藝海博文科學(xué)研究院承辦的“企業(yè)文化故事”征文大賽活動(dòng)在北京正式啟動(dòng)。
     2016-12-28

  • 華藥喜獲“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位

    近日，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的中外企業(yè)文化2016南寧峰會(huì)圓滿落幕。華北制藥作為嘉賓受邀參會(huì)，并被授予“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位榮譽(yù)稱號(hào)。
     2016-12-27

  • 海迅電器：不一樣的企業(yè)文化 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

    產(chǎn)品同質(zhì)化是目前家電行業(yè)發(fā)展的一個(gè)很大瓶頸，海迅電器秉承創(chuàng)新贏取天下的經(jīng)營(yíng)理念，不斷突破創(chuàng)新，形成不一樣的企業(yè)文化，在行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中保證自己的不敗地位。
     2016-12-26

  • 《國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》課題調(diào)研會(huì)召開

    日前，《國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》專項(xiàng)課題由國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局正式立項(xiàng)，委托中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)具體組織實(shí)施。
     2016-12-22

  • 農(nóng)行企業(yè)文化創(chuàng)新獲殊榮

    在近期召開的“深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，迎接第四次工業(yè)革命—中外企業(yè)文化2016南寧峰會(huì)”上，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行新疆分行榮獲“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位。
     2016-12-21

  • 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)四路徑

    只有加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能使企業(yè)的生命力更加持久，影響力更大，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。對(duì)煤礦來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)也同樣具有增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用。
     2016-12-20

  • 對(duì)中國(guó)熱忱的企業(yè)文化成寶馬發(fā)展根本保證

    濃厚的中國(guó)元素貫穿于此次寶馬“家宴”的始終，恰恰是基于寶馬集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)一直奉行的“質(zhì)量為先”可持續(xù)增長(zhǎng)策略。2016年，寶馬在品牌營(yíng)銷、新產(chǎn)品發(fā)布、客戶服務(wù)和引領(lǐng)創(chuàng)新等方面取得佳績(jī)。
     2016-12-19

  • 深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命

    在與世界共同邁進(jìn)第四次工業(yè)革命時(shí)代的特殊時(shí)期，國(guó)企改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期和深水區(qū)，國(guó)企要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新?lián)肀磥?lái)，以改革激發(fā)活力，共同承擔(dān)歷史使命和文化責(zé)任，大力推進(jìn)文化強(qiáng)企，合力同行創(chuàng)新共贏
     2016-12-16

  • 東風(fēng)模沖沖焊工廠發(fā)布企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果

    近日，東風(fēng)模具沖壓技術(shù)有限公司沖焊工廠舉行企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果評(píng)比發(fā)布會(huì)。會(huì)上，6個(gè)支部、6個(gè)班組分別發(fā)布了支部文化培植成果和班組文化耕耘成果。
     2016-12-15

  • 美國(guó)企業(yè)文化：將實(shí)習(xí)生視為未來(lái)明星

    在谷歌公司，實(shí)習(xí)生們不僅能夠參與重要項(xiàng)目，還擁有極高的自主權(quán)。谷歌公司人力資源部負(fù)責(zé)人卡特琳·庫(kù)克說(shuō)：“我們的宗旨是尋找未來(lái)的明星，培養(yǎng)那些真正有熱情、有愿望改變世界的年輕人?！?br> 2016-12-14

  • 大學(xué)生擇業(yè)看重企業(yè)文化

    智聯(lián)招聘昨晚發(fā)布了《2016中國(guó)年度最佳雇主報(bào)告》，在對(duì)最佳雇主評(píng)價(jià)的一級(jí)指標(biāo)中，大學(xué)生認(rèn)為雇主企業(yè)文化最重要，比例為20.23%，該比例甚至超過(guò)了薪酬福利（19.38%）。
     2016-12-13

  • 企業(yè)文化30年與國(guó)際化開端

    自1984年到現(xiàn)在，30年企業(yè)文化理論中國(guó)化的歷程，是以華為、立白所代表的萬(wàn)千企業(yè)改制、發(fā)展的過(guò)程，企業(yè)文化也轉(zhuǎn)變到關(guān)注價(jià)值、講求績(jī)效、培育理念、目標(biāo)引領(lǐng)的軌道上來(lái)。
     2016-12-12

  • 聯(lián)想控股獨(dú)特企業(yè)文化 傳承關(guān)鍵是以身作則

    有人說(shuō)，21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)文化之爭(zhēng)。那么，企業(yè)帶頭人塑造的企業(yè)的“魂”，就是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，是支撐一個(gè)企業(yè)成為百年品牌的精神支柱。
     2016-12-09

  • 掌閱CEO成湘均：創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)忽視企業(yè)文化

    12月7日在36氪WISE獨(dú)角獸大會(huì)時(shí)代峰會(huì)上，數(shù)字閱讀領(lǐng)軍企業(yè)掌閱科技CEO成湘均做了《創(chuàng)業(yè)中被忽略的競(jìng)爭(zhēng)力》主題演講，詳細(xì)闡述了創(chuàng)業(yè)中極易被忽略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)——企業(yè)文化的建設(shè)。
     2016-12-08
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